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易才李浩：做精“薪”业务做好“心”事业: 作者：暂无 来源：中国产经新闻 年份：2013 文献类型：报纸; 描述：，而逐渐变成全民正能量行为渗透到企业层面的形式之一。作为中国最专业的人力资源外包提供商，易才集团在创业

“企业社工”为幸福人力添砖加瓦：访易才集团董事长李浩: 作者：三木闪晶晶 来源：人力资源管理 年份：2013 文献类型：期刊文章 关键词： 社会工作企业客户社工雇佣关系中国企业新模式管理工作理念与方法董事长职业生涯发展; 描述：团创始人、董事长兼总裁李浩始终认为，坚信推行“中国企业社工培育计划”将开启雇佣关系新模式。
　　“企业社工是完善人力资源制度，提升员工幸福度、满意度的重要组成，随着社会经济不断发展，工作压力不断加大，企业社工在平衡、优化人力资源环境中所起到的重要程度将日益突显，企业社工或将成为企业提升人力资本价值的必要且重要措施之一。”李浩说。

焦竑《易筌》对吴澄易学的沿革及其学术史意义: 作者：吴正岚 来源：周易研究 年份：2013 文献类型：期刊文章 关键词： 《易筌》吴澄汉易宋易象例训诂; 描述：从宋代恢复古易的学风中获得了启迪。

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