检索结果相关分组
- 厂长应是企业的代表
- 作者：徐兵 来源：经济管理 年份：1985 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业利益 厂长负责制 代表者 经营活动 管理体制 全民所有制企业 国家利益 高度集权 身份 指挥
- 描述： 全民所有制企业实行厂长负责制后,厂长身份问题就突出出来了。实行厂长负责制,是要厂长负责统一指挥企业的生产经营活动。研究厂长身份问题,实际上是要研究厂长究竟代表谁指挥生产经营活动。或者说,他在指挥
- 现代的厂长应是企业发展的战略家
- 作者：秦光汉 来源：科学管理研究 年份：1985 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业发展战略 战略问题 战略家 战略管理 战略决策 中国特色 战略重点 发展目标 产品开发 社会主义现代化建设
- 描述：经济发达国家,建设具有中国特色的社会主义现代化强国,必须造就起用一大批现代企业发展的战略家,这是当代的需要,也是未来的招唤。
- 管理者 首先应是一个教练（图）
- 作者：暂无 来源：每日新报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：管理者 首先应是一个教练（图）
- “和谐”不应是空话
- 作者：凌文浩 来源：中国社区医师(综合版) 年份：2007 文献类型 ：期刊文章 关键词： 和谐医患关系 医患关系紧张 现代医院管理 医学发展 医疗质量 管理者 清醒
- 描述：客观地讲，医患关系紧张，不论对提高医疗质量还是对医学发展，都有十分消极的影响。业内管理者必须对此有清醒的认识，把和谐医患关系构建，作为重要且紧迫的任务，将其纳入现代医院管理重要内容。
- 厂长(经理)应是企业法人的代表
- 作者：黄卓 来源：中国法学 年份：1985 文献类型 ：期刊文章
- 描述：揣冒昧,拟从法学理论和经济体制改革的要求出发,谈谈个人的一些初步认识。笔者认为,厂长的法律地位,应取决于全民所有制工业企业的法律地位。只有对全民所有制工业企业的法律地位有了法律上的规定性,厂长
- 经营者不应是企业的全体职工
- 作者：朱利民 来源：中国经济体制改革 年份：1987 文献类型 ：期刊文章 关键词： 经营者 所有权与经营权分离 企业经营决策 企业民主管理 企业经营机制 国营企业 全体 职工 经理 厂长
- 描述：集团(简称“集团”),而不能是企业的全体职工。首先,这是所有权与经营权分离原则的要求。实行所有权与经营权的分离,除了要明确行使所有权的主体,也要明确承担经营权的主体。企业中承
- 老板应是一个合格人力资源管理者
- 作者：暂无 来源：每日新报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：老板应是一个合格人力资源管理者
- 中层不应是“工头”式的管理者
- 作者：马会春 来源：中外企业文化 年份：2006 文献类型 ：期刊文章 关键词： 中层管理者 高层领导 权力过分集中 计划经济 企业 自主性 部门
- 描述：中层不应是“工头”式的管理者