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根据【检索词:企业文化不应是“纸上谈兵”】搜索到相关结果
10101
条
CEO
应是
企业文化
的直接倡导者
作者:
谢祖墀
来源:
管理学家
年份:
2014
文献类型 :
期刊文章
描述:
所以能够取得如今的成就,与企业员工以及他们培育出的
企业文化
密不可分。
孝文化
应是
企业文化
的一部分
作者:
暂无
来源:
天水晚报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
描述:
孝文化
应是
企业文化
的一部分
金融竞争
应是
企业文化
之竞争
作者:
周江鸿
来源:
浙江农村金融
年份:
1997
文献类型 :
期刊文章
描述:
金融竞争
应是
企业文化
之竞争
经济学家钟朋荣认为企业家
应是
精神领袖
作者:
暂无
来源:
企业研究
年份:
2003
文献类型 :
期刊文章
关键词:
钟朋荣
经济学家
企业家
精神领袖
企业文化
描述:
经济学家钟朋荣认为企业家
应是
精神领袖
“柔情牌”
应是
“
企业文化
”而非“危机公关”
作者:
暂无
来源:
长春日报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
描述:
“柔情牌”
应是
“
企业文化
”而非“危机公关”
■职场博客
企业文化
应是
一种氛围
作者:
撰文/柳海波
来源:
华夏酒报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
描述:
■职场博客
企业文化
应是
一种氛围
企业文化
应是
企业报宣传的“重头戏”
作者:
王立保
黔人
来源:
新疆新闻界
年份:
1995
文献类型 :
期刊文章
关键词:
企业文化建设
企业报
企业精神
企业职工
环境文化
“重头戏”
娱乐文化
企业领导者
精神文化建设
建设有中国特色社会主义理论
描述:
企业文化
是社会主义精神文明建设在企业中的生动体现,已引起一些企业和企业领导者的高度重视。这应成为企业报宣传的“重头戏”之一。 从去年底自治区第五届专业报企业报经验交流会上各家带来的报样中不难看出
刘崇:履行社会责任
应是
“团队行为”
作者:
刘纯
来源:
城市开发
年份:
2007
文献类型 :
期刊文章
关键词:
社会责任
房地产市场
持续发展
企业文化
中长期
竞争
“团队行为”
描述:
“中国的房地产市场已进入完全竞争的时代,要想在竞争中长期生存并持续发展,就必须依靠团队,发挥
企业文化
的灵魂作用,使全体员工达成共识,拧成一团,用优良的产品和服务回馈社会,才算是真正做到了承担社会责任。”
企业文化
应是
职工身心的活跃剂□许双福
作者:
暂无
来源:
华夏酒报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
描述:
企业文化
应是
职工身心的活跃剂□许双福
董事长
应是
企业战略家
作者:
汪力成
来源:
厂长经理日报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
关键词:
企业战略
董事长
企业的核心能力
预见能力
经营理念
人力资源配置
持续竞争优势
企业文化
高素质企业
技术创新战略
描述:
董事长
应是
企业战略家
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