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招商引资主角应是企业
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作者:赵忠杰 来源:中国老区建设 年份:2005 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业 招商引资 经济发展 老区 山区县 土地面积 国家级贫困县 平方 主角 水平
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描述:河南省老区鲁山县是国家级贫困县,全县面积2432平方公里,其中土地面积53万亩。人口83万。由于鲁山是一个山区县,经济发展相对滞后,县、乡领导都想通过招商引资发展经济,尽快甩掉贫穷落后的帽子。如何提高招商引资水平,实现效益的最大化,有几个问题值得注意:
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“变革之心”推动企业前进
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作者:柳瑞军 来源:企业文化 年份:2008 文献类型 :期刊文章 关键词: 变革 企业 王安石变法 人类社会 封建王朝 市场经济 社会主义 经济时代
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描述:定是错误的。比如历史上的王安石变法,后人都说它好,但是在那个时代的人可能说他简直是胡闹,变革就只能以失败而告终:希特勒的纳粹思想可以说是遗臭万年,但是当年他极具煽动性的演讲迷倒了成千上万的听众,让他一呼百应,追随者众。
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技术支撑应是助磨剂企业需注重的核心问题
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作者:王文义 来源:水泥助磨剂技术 年份:2012 文献类型 :期刊文章 关键词: 水泥助磨剂 技术支撑 企业 标准化委员会 质检中心 行业
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描述:全国水泥标准化委员会技术顾问、国家水泥质检中心技术顾问王文义教授谈起当前水泥助磨剂行业发展时,在肯定行业发展所取得成绩的同时,也提出目前助磨剂企业所存在的诸多问题
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沈凤飞:企业要把握好改革的红利
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作者:丛玉篇 来源:企业家 年份:2013 文献类型 :期刊文章 关键词: 改革攻坚 红利 企业 改革开放 三中全会 中国
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描述:2013年被称为中国的“改革攻坚年”,十八届三中全会恰逢是在中国改革开放事业进入到关键时刻召开的会议,被世界认为是具有划时代的重要意义。它是中国全面深化改革的总体部署,将引导中国这个“巨人”在未来的几十年间跨越前进,奋步赶超。
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我没有去做接班人
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作者:王旭 来源:科技智囊 年份:2003 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业接班人 章光101集团 管理体系 民营企业 杨乐钧 家族式观念 董事会
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描述:身为赵章光女婿的杨乐钧并不希望章光101集团的董事会成为家庭会议
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“零排放”应是所有企业的追求
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作者:王英全 来源:企业家信息 年份:2005 文献类型 :期刊文章 关键词: 零排放 追求 企业 所有 工业废水 污染问题 地区工业 资源化 “零” 首钢 北京
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描述:据报道,通过多年“工业废水实现资源化”的努力,首钢今年有望实现厂区污水“零”排放目标。尽管首钢涉钢系统全部搬出北京的计划已经启动,首钢依然在竭尽全力解决现有北京地区工业污染问题。
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王益景:为企业的飞速发展提供强有力的后勤支柱
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作者:暂无 来源:企业家 年份:2012 文献类型 :期刊文章 关键词: 王益 “四个保障” 庄吉集团 支柱 后勤 企业 服务营销 财务总监
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描述:安全、保障融资、保障资信”。
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王安石变法:帮了腐败的忙
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作者:易中天 来源:领导文萃 年份:2006 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石变法 反腐败 宋神宗 北宋王朝 接班人 年轻人
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描述:此刻正好二十岁。年轻人血气方刚,总是想做些事情的,宋神宗也不例外。于是,便有了著名的“熙宁变法”。变法是宋神宗“新官上任三把火”的头一把。因为它是从赵顼登基的第二年即熙宁元年(公元1068年)开始的,因此叫“熙宁变法”。后面的两把火,则是元丰年间的“改制”(改革官制和兵制)和“用兵”(进攻西夏)。看来赵顼确实是一个很想有所作为的年轻人,只不过他的作为似乎效果都不怎么好。变法是一再受阻,节节败退。宋神宗的变法,倒也不是自寻烦恼,无事生非,为政绩而政绩。变法是有道理的。我们知道,一个成熟的王朝,如果顺顺当当地延续了上百年,那就几乎一定会出问题。熙宁年间的情况便正是如此。五个宰相副宰相,除王安石生气勃勃外,曾公亮老气横秋,富弼称病求退,唐介不久辞世,赵扑叫苦连天,时人讽刺说这五个人刚好是生老病死苦。这种暮气沉沉的状况,并非...
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高校应是培养革命事业接班人的基地-关于宁波高专思想政治工作
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作者:萱彦初 来源:宁波日报 年份:2014 文献类型 :报纸
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描述:高校应是培养革命事业接班人的基地-关于宁波高专思想政治工作
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奇美总经理接班人选呼之欲出 吴炳升可望出线
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作者:暂无 来源:电子资讯时报 年份:2007 文献类型 :报纸 关键词: 经理人 奇美 吴炳 总经理 接班人 家族经营 董事长 大面板 经营模式 退休年龄
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描述:【郭静蓉/DigiTimes专稿】台湾地区 TFT-LCD面板厂近期世代交替动作频频!继邱创 仪接掌华映总经理职务后,陈来助也将接棒友达总 经理宝座,至于另一家面板大厂奇美电子,近期也 传出将由执行副总吴炳升接任总经理职务,面板厂 走向专业经理人掌舵的经营模式越来越明确。$$ 华映、奇美两大面板厂原