检索结果相关分组
实现人力资源转型应是浦东发展重心
作者:陈珍妮  来源:新闻晚报 年份:2014 文献类型 :报纸
描述:实现人力资源转型应是浦东发展重心
人力资源部门应是企业中企业
作者:王占  来源:中国人事报 年份:2014 文献类型 :报纸 关键词: 人力资源部门  人力资源成本  副总裁  业务部门  董事会  员工  期望值  企业内部  跨国公司  管理层 
描述:人力资源部门应是企业中企业
老板应是一个合格人力资源管理者
作者:暂无 来源:每日新报 年份:2014 文献类型 :报纸
描述:老板应是一个合格人力资源管理者
王安石人才培养观及其对高校人力资源培养的启示
作者:赵霞 要兴磊  来源:中国石油大学学报(社会科学版) 年份:2011 文献类型 :期刊文章
描述:用为本,要使之久任,这对高校人力资源的培养都有重要的启发意义
打破城乡界限不应是力争
作者:肖华  来源:瞭望 年份:2010 文献类型 :期刊文章 关键词: 城乡二元结构  城乡二元结构  社会保障部  社会保障部  全国人大  全国人大  人力资源  人力资源  流动规模  流动规模  缩小差距  缩小差距  城镇化  城镇化  医保  医保 
描述:全国人大12月25日开展医改专题询问,人力资源社会保障部指出中国医保建设在城乡二元结构基础上,且两者存在矛盾和问题,随着城镇化加速,人口流动规模增大,矛盾凸显。医保将力争打破城乡界限,缩小差距。
性别平等应是我们的理念
作者:赵兰香  来源:人民日报 年份:2014 文献类型 :报纸 关键词: 性别平等  科技人员  双重角色  科技政策  性别问题  女性发展  科技事业  科技领域  组织体系  职业发展 
描述:性别平等应是我们的理念
戴尔:不变的应是理念
作者:暂无 来源:中外管理 年份:2006 文献类型 :期刊文章 关键词: 戴尔  《中外管理》  销售模式  直销  竞争力  接受度  后发展  市场 
描述:很有道理:不要让以前的成功成为今后发展的障碍。[第一段]
传统文化与现代中学教育理念
作者:郑海燕  来源:当代教育论坛 年份:2007 文献类型 :期刊文章 关键词: 传统教育理念  传统文化  中国封建社会  中学  资本主义经济  中华民族  教育现象  《周礼》 
描述:中华民族是一个非常重视教育的民族.从现存的甲骨文中可以看到,其中有大量关于教育和学习的文字.郭沫若先生《殷契粹编》释丁酉卜,其呼以多方小子小臣其教戒一句说:多方,多国也,据此可知当时殷多邻国,各邻国多派遣子弟游学于殷.可见,远在殷商,即有互派子弟学习的社会教育现象了.
地产文化唱大戏 创新应是主旋律
作者:李仕均 喻宁  来源:经理日报 年份:2014 文献类型 :报纸 关键词: 文化营销  城市房地产  购房者  楼盘  主旋律  以人为本  业主  理念  营销模式  文化取向 
描述:地产文化唱大戏 创新应是主旋律
将价值观管理咨询进行到底:访北京智益德管理咨询有限公司董事
作者:黄海  来源:企业文化 年份:2008 文献类型 :期刊文章 关键词: 管理咨询  企业文化咨询  核心价值观  价值观管理  公司董事长  企业文化管理  企业可持续成长  咨询公司  办公室  理念 
描述:曾经与北京智益德管理咨询有限公司董事长王谦修的一次短暂的交谈,他的将价值观管理咨询进行到底的理念使记者回味许久。近日,记者带着问题来到了他的办公室,进一步走进这个这位睿智厚重的山东大汉的思想世界