检索结果相关分组
- 谁应是企业文化建设的主管
- 作者：黄德陶 来源：深圳特区报 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业文化 管理
- 描述：谁应是企业文化建设的主管
- 厂长应是企业的代表
- 作者：徐兵 来源：经济管理 年份：1985 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业利益 厂长负责制 代表者 经营活动 管理体制 全民所有制企业 国家利益 高度集权 身份 指挥
- 描述： 全民所有制企业实行厂长负责制后,厂长身份问题就突出出来了。实行厂长负责制,是要厂长负责统一指挥企业的生产经营活动。研究厂长身份问题,实际上是要研究厂长究竟代表谁指挥生产经营活动。或者说,他在指挥
- 谁应是企业文化建设的主官？
- 作者：黄德陶 来源：中外企业文化 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业文化建设 主官 思想政治工作 行政主管 领导体制 管理科学 党委书记 系统工程 管理文化 企业文化研究会
- 描述：谁应是企业文化建设的主官？黄德陶企业文化是管理文化，是一门现代企业管理科学，这已被越来越多的企业领导者所认同。企业文化既然是管理文化，管理科学，那么，企业就应有一套相应的抓企业文化建设的领导体制
- 资产重组应是企业行为
- 作者：暂无 来源：新长征 年份：2000 文献类型 ：期刊文章 关键词： 资产重组 企业行为 政府行为 资本市场 外部扩张战略 国有控股公司 企业兼并 经济转轨时期 资本运营 企业扩张
- 描述：资产重组应是企业行为
- 企业的中心点应是技术创新
- 作者：钱素珍 来源：现代商贸工业 年份：1999 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业技术创新 中心点 技术引进 可持续 技术改造 矛盾和问题 亚洲金融危机 名牌产品战略 创新意识 生存空间
- 描述：生存空间等等。而要解决这些矛盾和问题,企业就必须在创新中找出路,就必须树立强烈的创新意识。
- 企业应是技术进步主体
- 作者：暂无 来源：现代企业经营 年份：2000 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业管理 技术创新 国有企业 产品开发 产业结构
- 描述：徐匡迪市长在刚刚落幕的上海市第十一届人民代表大会第三次会议上作《政府工作报告》时指出，加快推进国有企业改革是今年经济工作的重中之重，要从战略上调整国有经济结构和布局，推进国有企业战略性改组。
- 企业资产重组应是完全的市场行为
- 作者：尚鸣 来源：企业技术进步 年份：2005 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业资产重组 市场行为 政府 市场经济国家 经济转轨 市场主体 国有企业 根据 过渡时期 法律
- 描述：缺乏资产重组的市场主体和市场机制的条件下，政府的参与不可或缺，常起到快刀斩乱麻之效。
- 谁应是企业品牌代言人
- 作者：舒化鲁 来源：企业文化 年份：2011 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业品牌形象 品牌代言人 经营策略 企业管理 品牌战略
- 描述：企业的每—个员工，都是企业品牌形象的真正代言人
- 广西壮族自治区人民政府关于尹建国、吴炳贵等同志任免职的通知
- 作者：暂无 来源：广西壮族自治区人民政府公报 年份：2004 文献类型 ：期刊文章 关键词： 人事 干部 任免 通知
- 描述：经研究决定: 任尹建国同志为自治区人民政府国有资产监督管理委员会主任; 任吴炳贵同志为自治区人民政府国有资产监督管理委员会副主任(正厅级); 任段伟庆同志为自治区人民政府国有资产监督管理委员会副主任(正厅级); 任管跃庆同志为自治区人民政府国有资产监督管理委员会副主任。