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国树理应是银杏
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作者:魏德保 来源:森林与人类 年份:1983 文献类型 :期刊文章
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描述:国树理应是银杏
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你理应是历史的一部分
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作者:张林华 来源:古今谈 年份:2012 文献类型 :期刊文章 关键词: 历史人物 当事人 感觉
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描述:最近集中拜读了一些回忆或评述历史的文字,感慨颇多,感觉充实提高之余,也有一点不太舒服的感觉。有些人不明白其实自己也是历史的一部分,总喜欢相当随意、超然物外地分析历史、臧否历史人物,而每每陷入傲慢虚妄的境地。本来就是当事人,为什么总不愿将自己摆进历史中去呢?
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语文课堂理应是生成的
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作者:徐云 来源:小学教学参考(语文版) 年份:2012 文献类型 :期刊文章
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描述:》和她的“动态生成”观点特别让我感兴趣。叶澜教授说:“课堂应是向未知方向挺进的旅程,随时都有可能发现意外的通道和美丽的图景,而不是一切都必须遵循固定线路而没有激情的行程。”她在《新基础教育》中
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澄清“遭邓婕掌嘴”传闻-袁立:回应是希望得到尊重
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作者:暂无 来源:福州晚报 年份:2014 文献类型 :报纸
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描述:澄清“遭邓婕掌嘴”传闻-袁立:回应是希望得到尊重
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低保制度不应是仅限于温饱的制度
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作者:暂无 来源:中国保险报 年份:2014 文献类型 :报纸
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描述:低保制度不应是仅限于温饱的制度
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制度不应是“稻草人”
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作者:唐塔生 来源:学习导报 年份:1988 文献类型 :期刊文章
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描述:制度不应是“稻草人”
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校长应是良好制度的维护者
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作者:姚树洲 来源:教育杂志 年份:2008 文献类型 :期刊文章 关键词: 校长 学校管理 教育教学 制度建设 和谐 学校发展 教师团队 发展目标 学校教育 工作实践
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描述:校长是一校之长,是学校的领导,是学校的灵魂。作为校长,如何有效地率领自己的教师团队朝着既定的方向前进?笔者根据自己的工作实践,得出以下三点感悟。
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制度不应是无情的
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作者:卞文志 来源:中外企业文化 年份:2013 文献类型 :期刊文章 关键词: 滞留时间 宿舍管理员 员工 农民工 媒体报道 妻子 骨折 流产 企业管理制度 冲突
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描述:据媒体报道,2012年7月初,农民工李方学到妻子打工的工厂探望。因李方学在妻子宿舍滞留时间较长,违反了厂里"异性在宿舍滞留时间不得超过一小时"的规定,宿舍管理员就怀疑夫妻二人在宿舍里干了"那种事"。双方在交涉时发生冲突,导致李方学手臂、鼻梁骨折,其妻李美姗在劝架时撞到墙上,怀孕3个月的她不幸流产。这
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制度不应是无情的等
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作者:卞文志 来源:中外企业文化 年份:2013 文献类型 :期刊文章
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描述:这件事发生后,员工们强烈要求厂方开除打人者,并取消那条不合理的规定。 当前,如何为员工创造良好的工作生活环境,如何创造企业内部和谐积极的情感氛围,已成为众多企业面对的重要课题。
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安全不应是金钱与生命的博奕
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作者:伊文 来源:安全与健康 年份:2004 文献类型 :期刊文章 关键词: 安全生产 安全事故 矿难事故 安全管理 安全意识 侥幸心理
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描述:因为频繁发生的矿难,在一些年份的某些时段,死亡在一些重点产煤区不再是什么重大事件。我们每年都可以在电视上看到几次声势浩大的“安全生产大检查”,以及对不合格的煤矿“坚决取缔”和对相