检索结果相关分组
- 企业首先应是社会公民
- 作者：顾莹 来源：通信产业报 年份：2014 文献类型 ：报纸 关键词： 社会文化 社会责任 公司可持续发展 可可西里 文化的使命 人类的需要 通讯资源 责任转变 通信支持 人类首次
- 描述：企业首先应是社会公民
- 快乐应是现代企业特征
- 作者：刘洪恩 林志芳 来源：深圳商报 年份：2014 文献类型 ：报纸 关键词： 现代企业特征 神州数码 企业文化建设 胡广 柳传志 信誉机制 大客户管理 反腐败 以义制利 社会发展进步
- 描述：快乐应是现代企业特征
- 企业家应是企业的灵魂
- 作者：陈心晖 张彦旋 来源：厦门日报 年份：2014 文献类型 ：报纸 关键词： 企业家 需求层次理论 评价机制 评选活动 法律法规 创新和探索 企业家联合 大关系 内在要素 开门见山地
- 描述：企业家应是企业的灵魂
- 环保应是企业自觉行为
- 作者：暂无 来源：镇江日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：环保应是企业自觉行为
- 企业的“一线”应是市场
- 作者：暂无 来源：齐鲁石化报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：企业的“一线”应是市场
- 谁应是企业文化建设的主管
- 作者：黄德陶 来源：深圳特区报 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业文化 管理
- 描述：谁应是企业文化建设的主管
- 厂长应是企业的代表
- 作者：徐兵 来源：经济管理 年份：1985 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业利益 厂长负责制 代表者 经营活动 管理体制 全民所有制企业 国家利益 高度集权 身份 指挥
- 描述： 全民所有制企业实行厂长负责制后,厂长身份问题就突出出来了。实行厂长负责制,是要厂长负责统一指挥企业的生产经营活动。研究厂长身份问题,实际上是要研究厂长究竟代表谁指挥生产经营活动。或者说,他在指挥
- 企业竞打“文化牌”
- 作者：阿里 来源：当代经济 年份：1997 文献类型 ：期刊文章 关键词： 文化牌 文化魅力 地方文化优势 苏区文化 文化含量 汤显祖 红军 《兰亭序》 企业家 富有文化
- 描述：产品开发:发挥浓厚独特的文化优势 一件有着丰富文化含量,造型设计别致的商品,常会令人如沐春风,爱不释手,如今的许多企业家深谙此道。他们以创意开发产品,发挥各自浓厚独特的地方文化优势,使一批富有文化内涵的商品迅速打开市场销路。
- 企业中的王安石
- 作者：宋波 来源：知识经济 年份：2001 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业经营 体制改革 人事管理 经营者
- 描述：定着它们的生死存亡。然而,也就是这变化,或许让它变得更强,或许,就是它灭亡的开始…… 但生命绝不能一成不变,因为没有别的选择! 生活中的变革者,是一位披荆斩棘的探路人,是一位冲出重围的勇士,是一位跳出思维旧路的智者。无论他们前面是坟墓还是花环,他们都值得歌颂,值得尊重,因为他们发现了现有的问题,而且他们着手想去改善,他们或许搭建着让生命强盛的阶梯。 无疑,他们是优秀的。 让我们珍爱生命里的变革,不要责怪,不要埋怨…… 将变革的一角放在这里,只希望你能明眼,你能善待……