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人才
王安石
品德
变革
天才
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动机
改革
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根据【检索词:改革型人才】搜索到相关结果
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条
再论
人才
效应
作者:
张开城
来源:
中南民族学院学报(哲学社会科学版)
年份:
1995
文献类型 :
期刊文章
关键词:
人才
效
“蝴蝶效应”
王安石
社会互动
科学家
认识和评价
对科学研究
墙里开花墙外香
马克思主义
再论
描述:
再论
人才
效应张开城马克思主义关于人的社会性的原理,社会学的“社会互动”理论是
人才
效应立论的基础。社会关系的系统性,社会互动的多维性决定了
人才
效应的复杂性。除《中国
人才
》1994年第2期拙文已经论及
人才
应是多面体
作者:
王小鹏
来源:
新一代
年份:
2002
文献类型 :
期刊文章
描述:
全面发展的综合
型
人才
.……
论王安石的
人才
教育思想
作者:
陈玲
张昭芬
来源:
现代企业教育
年份:
2007
文献类型 :
期刊文章
关键词:
王安石
哲学观
人才
教育思想
描述:
王安石不仅是我国历史上著名的政治家、文学家、思想家、军事家,而且堪称优秀的教育家。王安石的教育思想十分丰富,尤其是他的
人才
教育思想,不仅对宋代教育制度的发展起到了积极的推动作用,而且在中国教育史上
略论王安石的
人才
政策
作者:
俞启定
来源:
前线
年份:
1983
文献类型 :
期刊文章
关键词:
王安石变法
人才
政策
人才
问题
使用
人才
改革派
开发
人才
文化教育
发挥作用
注重实效
变法
改革
描述:
10卷第152页)
李觏
人才
论探微
作者:
王菊梅
宋秀珍
来源:
玉溪师范学院学报
年份:
2005
文献类型 :
期刊文章
关键词:
北宋
李觏
人才
论
描述:
。
记者应是复合型
人才
作者:
王春兰
来源:
新闻三昧
年份:
2001
文献类型 :
期刊文章
关键词:
记者
复合型
人才
素质
能力
描述:
自己成为适应现代化新闻事业的复合型
人才
。
客户经理应是复合型
人才
作者:
王安营
来源:
中国邮政
年份:
2005
文献类型 :
期刊文章
关键词:
客户经理
营销人员
邮政企业
复合型
人才
描述:
笔者认为,营销人员担任客户经理不太合适。因为作为客户经理,他不仅仅是宣传、营销邮政业务,更多的是策划、组织、实施营销公关,与客户进行沟通联系,做好售前、售中、售后服务,向业务部门反馈客户信息和需求,从中改进邮政的服务,不断提高客户的满意度和忠诚度。
今天的AE应是复合型
人才
作者:
肖虹
来源:
现代广告
年份:
2004
文献类型 :
期刊文章
关键词:
复合型
人才
AE
人才
素质
业务运作
广告
描述:
现今的整体广告业务运作需要团队作战而且对这个团队的
人才
素质的要求也越来越高。在此我想通过个案例谈谈在强势的广告团队中AE应是一个什么样的
人才
,
王安石
人才
理论及其现代价值
作者:
张坤其
来源:
陕西广播电视大学学报
年份:
2009
文献类型 :
期刊文章
关键词:
王安石
人才思想
现代价值
描述:
王安石是北宋时期的政治改革家、思想家和教育改革家。他对于
人才
非常重视。在长期的教育改革实践中,他提出了教之之道、养之之道、取之之道和任之之道等方法。这些方法对于当代我国人才培养、管理、选拔与任用
论王安石的
人才
变革思想
作者:
刘宁
来源:
时代报告(学术版)
年份:
2013
文献类型 :
期刊文章
关键词:
主安石
人才观
道德
才能
描述:
它在
人才
建设领域的革新意义却是不容忽视的。’
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