检索结果相关分组
- 人才供应是人力资源总监的头等事：访当当网人事行政副总裁陈宁
- 作者：乔耀东 来源：新人力 年份：2012 文献类型 ：期刊文章
- 描述：工作展开。但是在人才紧张的当下环境中，要保证人才链供应通道的畅通，是否只能通过不断的招人来实现呢？近日,就此问题本刊记者采访了当当网的人事行政副总裁陈宁。
- 佳能的又一抹亮色：访佳能(中国)副总裁黄松先生
- 作者：郑昱 来源：中国自动识别技术 年份：2010 文献类型 ：期刊文章 关键词： 佳能 手持数据终端 中国市场 中国消费者 副总裁 黄松 产品 中心转移 空间值 手持终端
- 描述：信中国消费者会看到更多更优质的佳能产品在市场出现。佳能(中国)1997年成立,短短10年的时间,佳能(中国)的销售额就达到10亿美金。如此快速的成长表明中国市场有更大的空间值得
- 人力资源部门应是企业中企业
- 作者：王占 来源：中国人事报 年份：2014 文献类型 ：报纸 关键词： 人力资源部门 人力资源成本 副总裁 业务部门 董事会 员工 期望值 企业内部 跨国公司 管理层
- 描述：人力资源部门应是企业中企业
- 把具有震撼力的产品呈现给读者：访畔岛卫浴有限公司营销总监张
- 作者：彭志君 来源：陶瓷 年份：2011 文献类型 ：期刊文章 关键词： 卫浴产品 总监 营销 读者 品牌形象 语音提示 传播方式 展示厅
- 描述：当你拨打畔岛卫浴及其员工的电话，会听到优雅悦耳、让人倍感温馨而又个性鲜明的“有水有家有情”的电话语音提示。这是畔岛卫沿品牌形象的传播方式，也是畔岛卫浴企业文化的一部分。
- 王安石的人才论
- 作者：暂无 来源：企业活力 年份：1986 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 人才 栋梁
- 描述：他在《才论》中说:"天下之患,不患才之不众.患上之人不欲其众;不患士之不欲为,患上之人不使其为也。夫才之用.国之栋梁也,得之则安以荣.失之则亡以辱。"
- 王安石陶冶人才方针述评
- 作者：王素梅 来源：大连大学学报 年份：1993 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 人才
- 描述：本文联系王安石的政治思想情况,以及当时的历史背景,对王安石提出的“教之,养之,取之,任之”的方针进行客观的述评。
- 舒化鲁:主体主义经济学——经济学的一场新革命
- 作者：陈宁 来源：企业导报 年份：1996 文献类型 ：期刊文章 关键词： 经济学 主体主义 系统理论 经济活动 活动服务 中心地位 客体 财富 新创 主体性
- 描述：主体主义经济学这种新创的系统理论不是以财富为中心,而是以人为中心。它强调人既是经济活动的主体,又是经济活动服务的客体,财富只不过是这主体和客体之间的一个中介和手段。主体主义经济学赋予中心地位的人