检索结果相关分组
- 论改革成功的客观条件和主观条件
- 作者：严家其 来源：天津社会科学 年份：1983 文献类型 ：期刊文章 关键词： 主观条件 改革成功 客观条件 戊戌变法 王叔文 洋务运动 王安石变法 维新 局性 机炉
- 描述：”的旗号下以改革军事技术和生产技术的方式抑制着改革要求的进一步提出。中日甲午战争宣告了洋务运
- 试论商鞅变法成功的原因
- 作者：陈友益 来源：湖州师范学院学报 年份：1986 文献类型 ：期刊文章 关键词： 商鞅变法 商君书 奴隶主贵族 农战 赐爵 爵级 法令 魏国 史记 王安石变法
- 描述：,史学界研究尚少,发表的专题文章不多。因此,笔者试图对这一问题谈谈自己的管见,不当之处,务请批评指正。
- 成功的管理应是“文化制胜”
- 作者：梁敏俐 来源：包装世界 年份：2000 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业管理 员工积极性 惠普公司 台塑企业
- 描述：,总部设在加利福尼亚州帕罗阿托。惠普公司管理员工,强调重视人、尊重人、信任人。公司宗旨明言:“组织之成就乃系每位同仁个人共同努力之结果。”“公司应赋予全体员工以充分自由,使每人
- 成功和挫折应是“挛生兄弟“
- 作者：谈丽娟 来源：中小学心理健康教育 年份：2003 文献类型 ：期刊文章 关键词： 学校教育 心理健康教育 挫折情境 挫折教育 学生 失败 家庭教育 生活体验
- 描述：成功和挫折应是“挛生兄弟“
- 垄断企业应是最具责任感的企业公民
- 作者：暂无 来源：当代生活报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：垄断企业应是最具责任感的企业公民
- 人力资源部门应是企业中企业
- 作者：王占 来源：中国人事报 年份：2014 文献类型 ：报纸 关键词： 人力资源部门 人力资源成本 副总裁 业务部门 董事会 员工 期望值 企业内部 跨国公司 管理层
- 描述：人力资源部门应是企业中企业
- 李浩：替企业管“福利”
- 作者：暂无 来源：江苏商报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：公司，仅仅用了7年 今年4月份，在国际外包专业协会（IAOP）最新公布的2010年度“全球外包企业10
- 当好企业的“参谋”
- 作者：暂无 来源：漯河日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述：本报记者周鹤琦在“百名专家人才服务百家企业”活动中，市发改委规划改革科科长李纪被委派到河南倍佳润滑科技股份有限公司（以下简称倍佳科技）开展服务工作。半年多来，李纪发挥专业特长，帮助企业破解发展难题
- 王英奎：企业的“110”
- 作者：李飒 来源：铁岭日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：上接1版 企业家联谊会成了企业“110”指挥平台 2007年王英奎担任清河区政协副主席后，发现政协委员中有一大部分是企业家，而这些企业家互不熟悉，有一部分企业还需要到外地寻找销路和合作伙伴
- 李浩：替企业管“福利”
- 作者：暂无 来源：江苏商报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：李浩：替企业管“福利”