检索结果相关分组
- 中国国有人造板企业“老大”的抱负──访湖南人造板厂厂长刘衡甫
- 作者：高新 来源：湖南林业 年份：1999 文献类型 ：期刊文章 关键词： 人造板厂 人造板企业 “老大” 国有企业 刘衡 职工代表大会 十五届四中全会 国企改革和发展 林业厅 中密度纤维板
- 描述：中国国有人造板企业“老大”的抱负──访湖南人造板厂厂长刘衡甫
- 一个企业要长期发展,使命感是关键：专访易才集团总裁 李浩
- 作者：康晓蓉 石兰英 甘森 来源：西部广播电视 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 社会责任感 长期发展 使命感 企业客户 风险投资 集团 中国人力资源 第一品牌 大学生就业 成都
- 描述：要持续不断发展的企业来说,拥有强烈的社会责任感是非常重要的;对我自身来说,社会责任是推动我不断超越自我的动力。
- 中国联通副总裁刘韵洁：电信企业要为电子商务备好平台
- 作者：暂无 来源：电子商务世界 年份：2003 文献类型 ：期刊文章 关键词： 中国联通 电信企业 电子商务 信息化
- 描述：中国联通副总裁刘韵洁：电信企业要为电子商务备好平台
- “企业社工”为幸福人力添砖加瓦：访易才集团董事长李浩
- 作者：三木 闪晶晶 来源：人力资源管理 年份：2013 文献类型 ：期刊文章 关键词： 社会工作 企业客户 社工 雇佣关系 中国企业 新模式 管理工作 理念与方法 董事长 职业生涯发展
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描述：团创始人、董事长兼总裁李浩始终认为，坚信推行“中国企业社工培育计划”将开启雇佣关系新模式。
“企业社工是完善人力资源制度，提升员工幸福度、满意度的重要组成，随着社会经济不断发展，工作压力
- 最大的也应是最好的
- 作者：李学广 袁洪俊 来源：经济日报 年份：2014 文献类型 ：报纸 关键词： 企业文化建设 邹县 火力发电厂 企业精神 发电设备检修 山东电力 岗位动态管理 管理以人为本 职工业绩 集约化管理
- 描述：最大的也应是最好的