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IC China 2005部分参展企业介绍
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作者:暂无 来源:半导体行业 年份:2005 文献类型 :期刊文章 关键词: China 企业介绍 Cadence公司 科利登公司 IC 参展 有限公司 国际贸易 微电子
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描述:计算机和测试之间的高速接口,多site并行测试,并发测试,Falcon的这些特性能有效地降低测试成本。Kalos:科利登Kalos2测试系统是Kalos家族的最新成员,用于测试当今以及下一代非挥发性存储器件和嵌入式存储器件。由于它增强后的数字测试能力和先进的系统软件,K2Hex的测试能力能扩展到除原来存储器件以外的其它领域。SapphireD-10:科利登的SapphireD-10是一款为那些成本敏感类器件而设计的高产能测试系统。小占地面积和低电源消耗也使得该系统很适于在实验室或办公室使用。由于它高密度的数字和模拟仪器,SapphireD-10在测试微控制器,无线基带芯片及消费类电子器件的时候有很明显的成本优势。展位号:B10www.credence.com.cn本公司是专业从事高科技电子产业所用的原材料,部品部件及...
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当前企业文化建设的重点应是培育企业精神
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作者:邢国永 来源:国内外经济管理 年份:1991 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业文化建设 企业精神 中国
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描述:当前企业文化建设的重点应是培育企业精神
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信任不应是企业的稀缺物品
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作者:朱国成 来源:乡镇企业导报 年份:2012 文献类型 :期刊文章 关键词: 中小企业 信任 物品 老板 员工 分红 工资
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描述:了起码的信任。
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企业里人人都应是才人
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作者:容枫 来源:现代工商 年份:2012 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业家 人才问题 人尽其才 总经理 会计 销售
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描述:搞企业最大问题是人才 搞企业,碰到最大的问题是人才问题。这个问题,全世界办企业的人都知道。可是,人才从哪里来?有些企业家,看看自己的老婆不错,让她当总经理;小姨子不错,让她当会计;弟弟不错,让他跑
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企业里人人都应是人才
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作者:容枫 来源:现代工商 年份:2012 文献类型 :期刊文章
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描述:办得好了。 搞企业最大问题是人才 搞企业,碰到最大的问题是人才问题。这个问题,全世界办企业的人都知道。
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追求利润不应是企业的唯一目标
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作者:河智海 来源:IT时代周刊 年份:2014 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业主 追求利润 当今社会 市场 韩国 大家庭 目标 酒店 衰落 员工
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描述:基亚也逐渐走向衰落。看到这两个商界巨擘的颓败,让人不禁感叹世事无常。类似的例子还有很多,在韩国,也有很多曾经的领军企业走向了衰落,并最终淡出
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履行社会责任应是企业文化建设的重要导向
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作者:王海彦 来源:中外企业文化 年份:2013 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业文化建设 社会责任意识 现代企业 企业经营管理者 社会属性 社会公众 认真履行 企业发展 社会大系统 经济组织
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描述:统,具有社会属性。这种社会属性就要求企业应当承担社会责任。这种社会责任的主要内容,就是要切实实现职工利益;要为社会公众提供优质的商品和服务;要遵守法律法规,及时向社会公众公
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创新在一线力夺“黄鹤杯”
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作者:王建承 来源:工人日报 年份:2012 文献类型 :报纸
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描述:
中铁二十二局六公司的项目经理田玉江一到武汉就遇难题:武汉轻轨已全线开工,可他承担的第6标段却因技术原因和动迁滞后迟迟未动。
“抓紧时间培训先学后干!”田玉江开办职工夜校,聘请高人讲课;自己一边看资料,一边跑业主催拆迁。700多米长的施工段终于具备了开工条件,但标段途经的某小区仍未拆迁。
“哪
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着力发展先进文化 创新宣传思想工作
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作者:刘敏 陈景略 汪东平 来源:九江日报 年份:2008 文献类型 :报纸
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描述:着力发展先进文化 创新宣传思想工作
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怎样在数学教学中培养学生的创新意识
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作者:暂无 来源:黔西南日报 年份:2013 文献类型 :报纸
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描述:创新意识主要是指:对自然界和社会中的数学现象具有好奇心,不断追求新知,独立思考,会从数学的角度发现和提出问题,进行探索和研究。通过对学生创新意识的培养,积极引导学生将所学知识应用于实际,从数学角度