检索结果相关分组
党员教师应是为人师表的典范
作者:宋明海  来源:职业 年份:2010 文献类型 :期刊文章 关键词:   根本任务  建设  建设 
描述:先进性是马克思主义政党的本质属性,是马克思主义政党的生命所系、力量所在,党的先进性建设是加强和改进党的建设的根本任务和永恒课题。这对于提高党的执政能力,巩固党的执政地位,具有重要的意义。胡锦涛总书记
董事长应是企业战略家
作者:汪力成  来源:厂长经理日报 年份:2014 文献类型 :报纸 关键词: 企业战略  董事长  企业的核心能力  预见能力  经营理念  人力资源配置  持续竞争优势  企业文化  高素质企业  技术创新战略 
描述:董事长应是企业战略家
永恒的话题:中国企业成功与失败的对话
作者:方舟  来源:中国工商 年份:1998 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业文化  中国企业  成功与失败  吴炳新  国有企业  民营企业  波音公司  企业发展  集团副总裁  海尔 
描述:永恒的话题:中国企业成功与失败的对话本刊记者方舟如何获得成功助经验,如何获取避免失败的技巧,是所有企业永久探索、永久为之动的主题,由本刊和北京天祥创新潜能教育公司、天祥SVCCESS(成功)研究训练中心共同举办的“中国企业成功与失败案例综合剖析会”,...
组织不应是心灵的荒原
作者:曾文祺  来源:中国企业家 年份:2002 文献类型 :期刊文章 关键词: 认同感  企业文化  明基电通公司  文艺复兴  内隐价值  价值观  佛罗伦萨  中国营销  学习型组织  安全需求 
描述:没有文化和精神认同感的企业, 即使再赚钱, 也注定不会是 长久的赚钱机器,只因它是心灵的荒漠
服务应是一种高品位的文化
作者:陈步峰  来源:经济工作导刊 年份:1999 文献类型 :期刊文章 关键词: 高品位  服务文化  文化品位  文化管理  超值服务  现代金融企业  储蓄卡  企业文化  规范服务  文化建设 
描述:质、外塑形象的文化建设。只有
三株现象的社会学思考
作者:李鑫生  来源:中国民营科技与经济 年份:1996 文献类型 :期刊文章 关键词: 精神文明建设  三株公司  社会变迁  社会学  子公司  企业文化  吴炳新  现代企业家  国有大中型企业  产业结构 
描述:三株现象的社会学思考李鑫生"三株"作为一种经济现象而存在,这是社会各界公认而无人质疑的,但严格意义上来说,它不仅是一种经济现象,从社会学角度来说,三株应该是一种社会现象、经济现象、文化现象的综合体。现在三株已引起了诸多专家学者的注意,人们更多地是从经...
管理本应是圆形的
作者:弗朗西斯·赫塞尔本  来源:希望之路.总裁 年份:2000 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业管理  企业领导  经营决策  组织结构  企业文化  核心价值观  管理创新  多元化 
描述:世事的变迁,引导越来越多的管理者,从金字塔上缓缓走下,来到圆心寻找位置。他们逐渐认识到——
施解荣:文化的不适应是保险发展的“障碍”
作者:暂无 来源:中外企业文化:保险文化 年份:2007 文献类型 :期刊文章 关键词: 先进文化  保险发展  企业文化  保险业  市场开放  保险需求  政策制度  急功近利 
描述:企业文化已成为保险业又好又快发展的主要障碍和瓶颈。[第一段]
论酒店高效团队的化育模式
作者:杜亚敏  来源:集团经济研究 年份:2007 文献类型 :期刊文章 关键词: 高效团队  酒店  企业文化  人文化  《周礼》  文化定义  “人文”  《辞海》 
描述:企业文化在每个员工身上得到体现,可以使思想懒散的人成为统一意志的人,使小企业成为大企业,无名企业成为强势品牌企业。[第一段]
企业家应是精神领袖
作者:暂无 来源:有色金属工业 年份:2003 文献类型 :期刊文章 关键词: 精神领袖  企业家  家族企业  产权  钟朋荣  人格魅力  人的权威  松下幸之助  企业文化  社会化 
描述:时,他的威望主要不是来自股权,而是来自于他的人格魅力。 松下幸之助在公司拥有很强