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根据【检索词:厂长应是国家、企业、职工利益的调节者】搜索到相关结果
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条
“电费结零”不
应是
供电
企业
无法逾越的鸿沟
作者:
康毅
来源:
农村电工
年份:
2004
文献类型 :
期刊文章
关键词:
供电
企业
电费回收
信誉等级
电客户
电是商品
电力营销人员
预购电
抄表收费
客户沟通
大余
描述:
“电费结零”不
应是
供电
企业
无法逾越的鸿沟
企业
环境
应是
两个层次环境的有机统一
作者:
程兆汾
来源:
高等学校文科学报文摘
年份:
1988
文献类型 :
期刊文章
描述:
企业
环境
应是
两个层次环境的有机统一
设备保养优质率
应是
企业
设备管理的重点指标
作者:
田有庆
来源:
设备管理与维修
年份:
1996
文献类型 :
期刊文章
关键词:
设备保养
企业
设备管理
优质率
经济技术指标
故障停机率
考核指标
合格率
工业企业
商品经济
新形势
描述:
在
企业
众多的设备管理经济技术指标中,设备保养优质率(含设备保养合格率、故障停机率)
应是
企业
主要的管理考核指标。尤其是工业企业步入商品经济的新形势下,更为重要。
改革
应是
深化的-
企业
人事制度改革中的问题与对策
作者:
季炳元
来源:
干部人事月报
年份:
1990
文献类型 :
期刊文章
描述:
改革
应是
深化的-
企业
人事制度改革中的问题与对策
社会主义
企业
的动力机制
应是
追求利润极大化目标
作者:
王秋石
来源:
金融与经济
年份:
1989
文献类型 :
期刊文章
关键词:
利润极大化
社会主义
企业
企业
动力机制
成本极小化
均衡条件
劳动力
经济学家
命题
目标
最佳投入
描述:
●社会主义
企业
应否追求最大限度的利润?是我国经济学家长期争议的问题之一。见仁见智,尚无定论。王秋石同志以严密的数学演释手法,言简意赅地道出了他的见解。
雇主首先
应是
优秀培训师——成功
企业
的社会责任之一
作者:
蔡恩泽
来源:
中国外资
年份:
2008
文献类型 :
期刊文章
关键词:
社会责任
员工教育
成功
企业
培训师
网络培训
企业
员工
培训基地
春兰
曼哈顿
学习
描述:
一个成熟的有战略眼光的
企业
,就是一个庞大的员工教育培训基地。
国有资产经营管理公司的职能
应是
管“股权”而非管
企业
作者:
戴永银
来源:
对外经贸财会
年份:
2001
文献类型 :
期刊文章
关键词:
国有资产
资产管理公司
经营管理
职能
描述:
业改制为有限责任公司和股份有限公司或其他形态的
企业
以后,就不应再称谓“国有企业”,只有国有独资企业才是真正意义上的国有企业。有限责任公司或股份有限公司等再称“国有企业”,不仅名不符实,而且有贬低
企业
工会
应是
履行集体合同争议的申诉主体
作者:
汪溪平
来源:
中国劳动
年份:
2003
文献类型 :
期刊文章
关键词:
企业
工会
集体合同
劳动争议
申诉主体
《劳动法》
劳动仲裁
描述:
企业
工会
应是
履行集体合同争议的申诉主体
服务
企业
应是
政府实施产业管理的主题
作者:
梁永海
来源:
党风建设
年份:
2002
文献类型 :
期刊文章
关键词:
服务
企业
政府部门
政府经济管理
产业管理
主要职能
体制改革
管理职能
公务员
确立
作风
描述:
入世”后,政府经济管理部门必须加快服务职能的确立和服务功能的完善。
创优效
应是
船舶
企业
跃上新台阶的有效途径
作者:
邵天骏
来源:
沪东中华技术情报
年份:
2002
文献类型 :
期刊文章
关键词:
船舶
企业
创优效应
企业发展
经营管理
描述:
本文从创优效应对船舶
企业
在市场中的辐射面进行了探讨,认为要使
企业
跃上新台阶,应当认真重视创优效应带来的滚动发展及连锁反应机遇,让创优效应在更大、更广的范围内发挥积极作用和鲜明特色。
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