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根据【检索词:保留人才和投资组合管理应是E P优先考虑的问题】搜索到相关结果
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条
王安石论
人才
的选用与培养
作者:
陈霞
来源:
新疆石油教育学院学报
年份:
1987
文献类型 :
期刊文章
关键词:
王安石
王临川
选用
人才
选拔使用
文集
人才
理论
列选
育
人才
建议值
教导
描述:
中国十一世纪的改革家——王安石,为了变法图强,提出一系列选拔、使用、培养人才的建议。这些建议值得加以认真地探讨和研究。王安石关于
人才
的建议主要有以下三点:
王安石与司马光
人才
观之比较
作者:
陈丽
来源:
黑龙江社会科学
年份:
2000
文献类型 :
期刊文章
关键词:
王安石
司马光
人才观
取士标准
人才
管理
描述:
王安石与司马光
人才
观之比较
制科与
人才
的选拔和使用
作者:
肖宁
来源:
江苏社会科学
年份:
1994
文献类型 :
期刊文章
关键词:
制科
贤良方正
制举
察举制
科举制
王安石变法
选举制度
中国古代
公平竞争
《续资治通鉴长编》
描述:
制科与
人才
的选拔和使用
小议《关于
人才
与人才培养的断想》
作者:
徐天申
来源:
思维与智慧
年份:
2000
文献类型 :
期刊文章
关键词:
人才培养
千里马
小议
重点培养
王安石
成才路
家庭教育
渐进教育
后天不足
演变过程
描述:
小议《关于
人才
与人才培养的断想》
再论
人才
效应
作者:
张开城
来源:
中南民族学院学报(哲学社会科学版)
年份:
1995
文献类型 :
期刊文章
关键词:
人才
效
“蝴蝶效应”
王安石
社会互动
科学家
认识和评价
对科学研究
墙里开花墙外香
马克思主义
再论
描述:
再论
人才
效应张开城马克思主义关于人的社会性的原理,社会学的“社会互动”理论是
人才
效应立论的基础。社会关系的系统性,社会互动的多维性决定了
人才
效应的复杂性。除《中国
人才
》1994年第2期拙文已经论及
论王安石的
人才
教育思想
作者:
陈玲
张昭芬
来源:
现代企业教育
年份:
2007
文献类型 :
期刊文章
关键词:
王安石
哲学观
人才
教育思想
描述:
王安石不仅是我国历史上著名的政治家、文学家、思想家、军事家,而且堪称优秀的教育家。王安石的教育思想十分丰富,尤其是他的
人才
教育思想,不仅对宋代教育制度的发展起到了积极的推动作用,而且在中国教育史上
略论王安石的
人才
政策
作者:
俞启定
来源:
前线
年份:
1983
文献类型 :
期刊文章
关键词:
王安石变法
人才
政策
人才
问题
使用
人才
改革派
开发
人才
文化教育
发挥作用
注重实效
变法改革
描述:
10卷第152页)
李觏
人才
论探微
作者:
王菊梅
宋秀珍
来源:
玉溪师范学院学报
年份:
2005
文献类型 :
期刊文章
关键词:
北宋
李觏
人才
论
描述:
。
王安石
人才
理论及其现代价值
作者:
张坤其
来源:
陕西广播电视大学学报
年份:
2009
文献类型 :
期刊文章
关键词:
王安石
人才思想
现代价值
描述:
王安石是北宋时期的政治改革家、思想家和教育改革家。他对于
人才
非常重视。在长期的教育改革实践中,他提出了教之之道、养之之道、取之之道和任之之道等方法。这些方法对于当代我国人才培养、
管理
、选拔与任用
论王安石的
人才
变革思想
作者:
刘宁
来源:
时代报告(学术版)
年份:
2013
文献类型 :
期刊文章
关键词:
主安石
人才观
道德
才能
描述:
它在
人才
建设领域的革新意义却是不容忽视的。’
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