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根据【检索词:工会组织应是建设幸福企业的倡导者和践行者】搜索到相关结果
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条
教师
应是
带给学生快乐
幸福
的使者
作者:
刘广勇
来源:
中国教育报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
描述:
教师
应是
带给学生快乐
幸福
的使者
“
幸福
”不
应是
“注册”来的 张传发
作者:
暂无
来源:
长春日报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
描述:
“
幸福
”不
应是
“注册”来的 张传发
图文:
幸福
,
应是
人生奋斗的最终目的
作者:
暂无
来源:
楚天都市报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
描述:
图文:
幸福
,
应是
人生奋斗的最终目的
环卫工感受
应是
地方
幸福
指数晴雨表
作者:
暂无
来源:
江苏工人报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
描述:
环卫工感受
应是
地方
幸福
指数晴雨表
幸福
指数首先
应是
一种公共权利指数
作者:
暂无
来源:
重庆时报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
描述:
幸福
指数首先
应是
一种公共权利指数
终极关怀
应是
学生的
幸福
体验
作者:
朱振岳
来源:
中国教育报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
关键词:
终极关怀
学校文化
“人性化”
“和谐”
人文校园
第二高级中学
关注学生
科学研究院
优质教育
学校教育
描述:
终极关怀
应是
学生的
幸福
体验
民众
幸福
应是
为政者首要追求
作者:
暂无
来源:
青年时报
年份:
2014
文献类型 :
报纸
描述:
民众
幸福
应是
为政者首要追求
中国工人的理想月薪
应是
多少?
作者:
薛涌
来源:
党政论坛(干部文摘)
年份:
2008
文献类型 :
期刊文章
关键词:
中国工人
中国经济
整体竞争力
劳动生产率
医疗保险
月薪
平均工资
企业
理想
工资标准
描述:
中国工人的月薪应该是多少?这当然应该和他们的贡献成比例。不切实际的高工资会妨碍
企业
的竞争力;但过低的工资,不仅会造成社会的不公平,也会影响中国经济的整体竞争力。而在这里,我们探讨的是一个中国工人
奥运经济本
应是
“买椟还珠”
作者:
高铁生
来源:
中国市场
年份:
2006
文献类型 :
期刊文章
关键词:
“奥运经济”
有机组成部分
“十一五”
经济增长点
社会发展
北京市
有意识
企业
热门
申办
描述:
经启动上路的“十一五”经济和社会发展带来更大的正效应。应当说,这些创意和努力都是可圈可点的。
中国工人的月薪
应是
多少?
作者:
薛涌
来源:
中国新闻周刊
年份:
2007
文献类型 :
期刊文章
关键词:
工人
月薪
中国
劳动力成本
“自由”
新技术
竞争力
企业
描述:
如果
企业
可以靠"自由"地压低工人的薪水来维持竞争力,这样的
企业
就会被超低的劳动力成本娇惯坏了,不去考虑提高管理水平和开发新技术,永远在低端产业徘徊
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