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王安石的人才理论与实践: 作者：孟天运 来源：东方论坛 年份：1997 文献类型：期刊文章 关键词： 王安石理论与实践人才思想改革型人才培养人才范仲淹选拔人才礼乐刑政 造就人才 人才理论; 描述：书全文净字数8565个，洋洋洒洒，又号称万言书。这年王安石38岁。在《言事书》中，王安石主要阐述了这样几个问题：（一）人才是变法的前提；（二）改革型人才的标准；（三）如何培养人才，从根本上解决人才贫乏的问题。下面让我们展开来看。（一）人才是改革的前提自来仁宗以来，兵日益增，官日益冗，费用开支也日益大，对外与西夏的战争搞得焦头烂额，对内镇压农民起义，疲于奔命。兵日益增而战斗力每况愈下，冗兵冗官冗费造成的财政危机更是非常严峻，积贫积弱的局面积重难返，形成了北宋中期的巨大危机。为此，庆历年间仁宗用范仲淹、富提等人发起“庆历新政”，企图刷新政治，扭转危局。但宋仁宗本人是个耳软心话，有始无终的人物，一旦与西夏讲和，内外危机暂时缓解，他就在保守势力的舆论压力下罢免范、富等人，“庆历新政”也随之烟消云散，积贫积弱局面依然如故。王安...

“丹青难写是精神”——读《王安石人才思想论稿》: 作者：维阁黎犁 来源：中国图书评论 年份：1991 文献类型：期刊文章 关键词： 王安石变法论稿人才思想熙宁变法地主阶级北宋人才制度推动改革 造就人才 积贫积弱; 描述：列。古往今来,人们陈述了各种各样的见解。现在这本《论稿》则转换了一个新的角度,对王安石的人才思想作了比较深入的探讨和比较系统的阐述。这不是一本单纯

清朝最后一次科举考试题: 作者：罗小亦 来源：大家故事(天下事) 年份：2007 文献类型：期刊文章 关键词： 王安石诸葛亮科举考试贾谊班固裴度教育 造就人才 宰相三表; 描述：第一场,史论5篇:周唐外重内轻.秦魏外轻内重各有得论;贾谊五饵三表之说.班固讥其疏.然秦穆尝用之以霸西戎.中行说亦以戒单于.其说未尝不效论;诸葛亮无申商之心而用其术.王安石用申商之实而讳其名论;裴度奏宰相宜招延四方贤才与参谋请于私第见

清朝最后一次科举试题: 作者：快乐天使 来源：语文新圃 年份：2006 文献类型：期刊文章 关键词： 科举清朝试题 造就人才 陶铸国民土地王安石近百年外交政策; 描述：蔡论。