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“老实人”应是公职伦理底线而非干部任用标准
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作者：吴龙贵 来源：当代社科视野 年份：2010 文献类型 ：期刊文章 关键词： 老实人 任用标准 伦理底线 干部 公职 选拔任用 南雄市
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描述：近日,广东韶关南雄市正式建立老实人选拔任用长效机制,出台《选拔任用老实人办法》,真正让老实人吃上定心丸,放开手脚干事创业。与不让老实人吃亏相对应的是不让投机钻营者得利,去年,这两句话一度被写进了党的十七届四中全会通过的关于加强和改进党的建设
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王益区重视培养选拔女干部
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作者：陈海燕 来源：陕西日报 年份：2004 文献类型 ：报纸 关键词： 重视培养 女干部 王益 后备干部 民主评议制度 干部教育培训 党校系统 三个文明 选拔任用 班子建设
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描述：本报讯（通讯员 陈海燕）近年来，铜川市王益区将大力培养选拔使用女干部工作纳入各级领导班子建设的总体规划之中，使一大批女干部在全区三个文明建设中发挥了重要作用。王益区在选拔任用女干部时，严格执行民主推荐制度、民主评议制度和民意测验制度，在实施2001——2005年干部教育培训规划时，对女干部的理论培训
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王益区不断深化干部人事制度改革
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作者：王志刚 付海兵 来源：铜川日报 年份：2005 文献类型 ：报纸 关键词： 综合考核 高素质 票决制 相结合 考核办法 投票表决 扩大民主 竞争上岗 选任干部 选拔任用
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描述：本报讯王益区着眼于建设一支高素质的 执政干部队伍，认真贯彻落实《党政领导干部 选拔任用工作条例》，不断深化干部人事制度 改革。$$ 以扩大民主为改革方向，建立公开，平等、 竞争，择优的干部选拔机制。在干部任用提名 工作方面.该区建立了群众性的举贤荐能制度， 采用年终综合考核部门推荐及全区领导干部大
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短小精悍——《读孟尝君传》读后
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作者：刘柏林 来源：湖北师范学院学报(哲学社会科学版) 年份：1981 文献类型 ：期刊文章 关键词： 孟尝君 鸡鸣 读后 王安石 议论文 绝调 选拔任用 教育培养 对力 唐初魏征
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描述：盗之雄”呢?我认为:他是有所为而作的。 为了推行新法,实现政治改革,王安石对人才是十分重视的。他在有名的《上仁宋皇帝言事书》中明确指出:“方今之急,在于人才而已。”他一方面就人才的教育培养、选拔任用等问题,向皇帝提出了详尽的意见,同时又规劝皇帝:实行改革要坚定,不要因为“一有流俗侥倖之人,不悦而非之,则遂上而不行”。也就是说,对力行新政的优
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