检索结果相关分组
- 海航接班人的人生观应是生有所利，死有所退
- 作者：黄烁 来源：商业周刊 年份：2013 文献类型 ：期刊文章 关键词： 接班人 人生观 最高管理层 新老交替 年轻人
- 描述：要培训一个接班人的队伍、阶层，不光是一个人 实现最高管理层的新老交替，让三十几岁的年轻人进入最高层
- 王安石变法:帮了腐败的忙
- 作者：易中天 来源：领导文萃 年份：2006 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石变法 反腐败 宋神宗 北宋王朝 接班人 年轻人
- 描述：此刻正好二十岁。年轻人血气方刚,总是想做些事情的,宋神宗也不例外。于是,便有了著名的“熙宁变法”。变法是宋神宗“新官上任三把火”的头一把。因为它是从赵顼登基的第二年即熙宁元年(公元1068年
- 吴炳新巨著与人生哲理
- 作者：杨沛霆 来源：中外管理 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 人生哲理 吴炳新 年轻人 服务 怀旧 企业
- 描述：春节过去了。想想我为领导讲课服务近20年,为企业朋友服务又近20年了。人老了,一大特点是怀旧。怀旧的目的,是想告诉年轻人一些做人做事之理。人活三个三十年。头三十年从不懂事到懂事,尔后是立业。从三十岁