检索结果相关分组
- 以史为鉴建立和完善新的用人机制：兼论王安石用人得失与新时期
- 作者：冯新宇 来源：传承（学术理论版） 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石变法 人力资源管理 人才机制改革
- 描述：理使用.
- 论王安石的人才思想对现代企业人力资源管理的启示
- 作者：马萍 姜海峰 来源：沈阳工程学院学报（社会科学版） 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 人才思想 现代企业 人力资源管理
- 描述：资源带来诸多有益的启示.
- 论王安石的人才思想对高校人力资源管理的启示
- 作者：江艳 陈海涛 来源：今日湖北(中旬刊) 年份：2012 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 人才思想 高校 人力资源管理
- 描述：对高校教师管理有益的经验,以有助于建设一支稳定的高校人才队伍.
- 我们注重人才内部培养和使用——访朗讯科技(中国)有限公司人
- 作者：周美丽 来源：中国大学生就业 年份：2005 文献类型 ：期刊文章 关键词： 朗讯科技有限公司 张铭 人力资源管理 人物访谈 企业培训
- 描述：每个企业都有着各自不同的优势,朗讯的优势,不在于员工能拿多少工资,而在于给员工提供好的发展平台。他能从事好的项目,从事核心技术的研发,能从中学到别的地方学不到的东西。
- 《读孟尝君传》：必须牢固树立以人为本的思想
- 作者：骆振飞 来源：福建粮食经济 年份：2003 文献类型 ：期刊文章 关键词： 《读孟尝君传》 王安石 政治家 春秋时期 粮食企业 人本管理 人力资源管理
- 描述：《读孟尝君传》：必须牢固树立以人为本的思想
- 外企人力资源管理新趋势——微软(中国)公司人力资源经理张铭
- 作者：张铭 来源：中国新时代 年份：2000 文献类型 ：期刊文章 关键词： 外企 人力资源管理 公司人 中国加入WTO 新趋势 微软公司 外资公司 工资体制改革 员工 工资条
- 描述：验,而是将能力放在