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动态管理
吕惠卿
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条
人事工作者应是人才工作者
作者：
王富慧
来源：
人才开发杂志
年份：
1996
文献类型 ：
期刊文章
关键词：
人事工作者
人才工作
人才资源开发
人事管理体制
人力资源开发
“专才”
传统人事管理
社会市场经济
“通才”
动态管理
描述：
指出,把适应计划经济的人事管理体制,调整到与社会市场经济相配套的人事管理体制上来,把传统人事管理调整到整体性的人才资源开发上来。实现人事工作的上述两个调整,是深化改革的基本思路。这就为我们指明了人事工作改革的方向。
“后有不如，甘当同罪”
作者：
古意
来源：
民主与科学
年份：
1996
文献类型 ：
期刊文章
关键词：
欧阳修
吕惠卿
王安石
组织行为
举荐人才
个人行为
宋人轶事汇编
人事部门
人事管理体制
人的失误
描述：
“后有不如，甘当同罪”古意近人丁传靖编辑的《宋人轶事汇编》中记叙了一段宋代名臣欧阳修举荐人才的故事，大意说：有一个名叫吕惠卿的文人，很得欧阳修赏识，当吕惠卿在文坛和政坛上都还没有什么地位时，欧阳修就极力向各方面推荐他，说他是一个品行端正、学问优秀的人...
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