检索结果相关分组
- 企业家应是企业文化的主导者
- 作者：陆中华 来源：中国企业报 年份：2014 文献类型 ：报纸 关键词： 企业文化 主导者 最高管理者 核心价值观 企业文化建设 企业家主导 管理活动 管理行为 发展和变革 企业理念
- 描述：企业家应是企业文化的主导者
- 企业文化的“战争”□舒化鲁
- 作者：暂无 来源：经理日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 只知对着市场吆喝的企业，是没有摆脱地摊小贩子的经营思路。这种企业是既不可能稳定发展，也不可能实现经久辉煌的。 物种的竞争，实际上就是基因的竞争。一个物种如果能够随着环境的变化而不断改变基因构成，这种物种也就具有不朽的生命力。曾经在地球上称王称霸，达几千万年之久的恐龙，之所以消失，这也直接与它太强大
- 孝文化应是企业文化的一部分
- 作者：暂无 来源：天水晚报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：孝文化应是企业文化的一部分
- “柔情牌”应是“企业文化”而非“危机公关”
- 作者：暂无 来源：长春日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：“柔情牌”应是“企业文化”而非“危机公关”
- ■职场博客企业文化 应是一种氛围
- 作者：撰文/柳海波 来源：华夏酒报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：■职场博客企业文化 应是一种氛围
- 企业文化应是职工身心的活跃剂□许双福
- 作者：暂无 来源：华夏酒报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述：企业文化应是职工身心的活跃剂□许双福
- 董事长应是企业战略家
- 作者：汪力成 来源：厂长经理日报 年份：2014 文献类型 ：报纸 关键词： 企业战略 董事长 企业的核心能力 预见能力 经营理念 人力资源配置 持续竞争优势 企业文化 高素质企业 技术创新战略
- 描述：董事长应是企业战略家