检索结果相关分组
- 揭秘冀察政务委员会：天津博物馆藏刘绍禹致程克信函解析
- 作者：刘佐亮 来源：文物春秋 年份：2012 文献类型 ：期刊文章 关键词： 程克 刘绍禹 “华北自治运动” 冀察政务委员会
- 描述：1935年，针对日本谋划的“华北自治运动”，国民政府成立了冀察政务委员会，史学界历来对此政权的性质褒贬不一。本文通过解析天津博物馆所藏刘绍禹致程克的一组信函的内容，披露二人暗中运作成立“华北自治政权
- 王益撰文介绍商务印书馆在中日出版印刷文化交流中的作用
- 作者：冀 来源：印刷技术 年份：1994 文献类型 ：期刊文章 关键词： 文化交流 出版印刷 商务印书馆 王益 合资经营 近代史 日本 亲密交往 中日合资 中国出版
- 描述： 1993年12月日本印刷杂志TYPOGRAPHICS·ti第150期上发表了王益撰写的万言长文《中日出版印刷文化交流和商务印书馆》。作者查阅了大量资料,进行了研究和分析;介绍了商务印书馆1895年创立后,特别是与日本合资经营后,与日本出版印刷界亲密交往的历史,
- 察古人变法,省组织变革
- 作者：何世岳 来源：人力资源 年份：2012 文献类型 ：期刊文章 关键词： 组织变革 王安石变法 变革阻力 激进式变革 共同愿景 领导者 再冻结 解冻 古人 内外部环境
- 描述：你按下快门，其他的交给我们”，当再次回味这句话时，柯达已经成了南柯一梦。“物不至者则不反”，放弃或错失变革的有利时机，成为了导致组织死亡的高发病因。从组织的领导者到普通员工，面对变革，要么畏首畏尾，要么瞻前顾后，大多是不到逼不得已，不会痛下决心。特别是激进式变革，大都是到了内外交困、万不得已时才进行，如同一个病人，小病延误成了大病，寄希望于手术台上的最后一搏，死生也就难料了。 在我国历史上，商鞅和王安石的变法影响深远。他们所处的时代不同，内外环境也不尽相同，都采用了激进式的变革方式，一成一败，个中原委，耐人寻味。心理学家库尔特·勒温认为，任何成功的组织变革过程都包含解冻、改变和再冻结三个阶段。下面我们主要就从这三个阶段看看商鞅和王安石的变法对当今的组织变革又有哪些启发？ 解冻：共舆而驰、同舟共济 组织首先要使目前的状态解冻，从而为变革做好准备，包括否定和批判旧的观念、态度和行为，打破原来的平衡状态和固有模式，使组织成员产生变革的需要。
- 中国最早设置的圭阝、冀二县考
- 作者：薛方昱 来源：西北史地 年份：1998 文献类型 ：期刊文章 关键词： 天水市 甘谷县 秦城区 秦州 《元和郡县图志》 清水县 故城 水经注 渭水 《太平寰宇记》
- 描述：中国最早设置的圭阝、冀二县考薛方昱公元前６８８年，秦国出兵渭水上游，伐圭阝、冀戎，在其地始置圭阝、翼二县。《史记·秦本纪》：武公十年，代圭阝、冀戎，初县之。圭阝，即今甘肃天水市秦城区。冀，即今甘肃
- 《周礼》“主察狱讼”之官：“士”官辨析
- 作者：温慧辉 来源：史学月刊 年份：2011 文献类型 ：期刊文章 关键词： 周礼 孙诒让 狱讼 职官 司寇 编撰者 刑法 晏子春秋 正义 古籍出版
- 描述：在《周礼》编撰者设计的职官体系中,设秋官主刑,佐君主以刑法治理万民。作为六官之一,大司寇亦为刑官之长,其属官包括小司寇、士师、乡士、遂士等64个职官。对于《周礼.秋官》的官司机构,学者看法不一:当前出版的法律制度史著作,大都是按照后世的模式来描
- 蓄道德而能文章.-察时弊而敢谏诤:曾巩杂著阅读札记
- 作者：朱尚贤 来源：吴中学刊(社会科学版) 年份：1991 文献类型 ：期刊文章
- 描述：蓄道德而能文章.-察时弊而敢谏诤:曾巩杂著阅读札记
- 蓄道德而能文章，察时弊而敢谏诤(曾巩杂著阅读札记)
- 作者：朱尚贤 来源：中国古代、近代文学研究 年份：1992 文献类型 ：期刊文章
- 描述：蓄道德而能文章，察时弊而敢谏诤(曾巩杂著阅读札记)