-
天命与人力:论曾巩的天命观
-
作者:喻进芳 来源:孝感学院学报 年份:2012 文献类型 :期刊文章 关键词: 曾巩 天命 人力 儒学修养
-
描述:曾巩对于天命的态度与其深厚的儒学修养有着直接关系。他力图从心性的角度去认识天命,将客观的天命向主观的心性转化,沟通天人,从而将天命纳入自己的认知范畴。这种思想认识直接导致曾巩忍耐退守的人生态度以及平和勤谨的处世方式。
-
论王安石的人才思想对现代企业人力资源管理的启示
-
作者:马萍 姜海峰 来源:沈阳工程学院学报(社会科学版) 年份:2009 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石 人才思想 现代企业 人力资源管理
-
描述:资源带来诸多有益的启示.
-
论王安石的人才思想对高校人力资源管理的启示
-
作者:江艳 陈海涛 来源:今日湖北(中旬刊) 年份:2012 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石 人才思想 高校 人力资源管理
-
描述:对高校教师管理有益的经验,以有助于建设一支稳定的高校人才队伍.
-
外企人力资源管理新趋势——微软(中国)公司人力资源经理张铭
-
作者:张铭 来源:中国新时代 年份:2000 文献类型 :期刊文章 关键词: 外企 人力资源管理 公司人 中国加入WTO 新趋势 微软公司 外资公司 工资体制改革 员工 工资条
-
描述:验,而是将能力放在
-
《周礼》自然资源管理思想浅论
-
作者:韩晓燕 来源:兰州交通大学学报 年份:2007 文献类型 :期刊文章 关键词: 周礼 自然资源管理 思想
-
描述:的成效,对后世的自然资源管理思想产生了深远的影响。
-
祭欧阳文忠公(节选)
-
作者:姚子明 来源:当代学生 年份:2007 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石 临川 学术 文集 人力 节选 文章 欧阳修 四十年 翻译
-
描述:夫事有人力之可致,犹不可期,况乎天理之溟漠,又安可得而推?惟公生有闻于当时,死有传于后世,苟能如此足矣,而亦又何悲?如公器质之深厚,智识之高远,而辅学术之精微。故充于文章,见于议论,豪健俊伟,怪巧瑰
-
充分利用信息化资源 促进企业创新——访中国工程院院士吴澄
-
作者:江彦 来源:中国制造业信息化:应用版 年份:2006 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业信息化 企业创新 中国工程院院士 资源 自主创新 计算机 人力 资金 物力 知识
-
描述:记者面向“十一五”国家倡导自主创新的大环境下,企业信息化过程中有哪些方面需要引起重视?吴澄:在我国实施信息化过程中,政府、企业投入了大量的资金、人力、物力等等支持信息化,但是有一个很重要的问题,资源
-
科利登与蔚华科技合并台湾业务
-
作者:刘林发 来源:电子与封装 年份:2005 文献类型 :期刊文章 关键词: Integration 合并 科技 科利登系统公司 业务 股份有限公司 测试解决方案 半导体行业 技术整合 测试设备 集中培训 台湾地区 供应商 人力
-
描述:务,从而进一步致力于对科利登在台湾地区的用户的支持。
-
科利登(Credence)与蔚华科技合并台湾业务
-
作者:暂无 来源:电子工业专用设备 年份:2005 文献类型 :期刊文章 关键词: Integration 合并 科技 科利登系统公司 业务 股份有限公司 测试解决方案 半导体行业 技术整合 测试设备 集中培训 台湾地区 供应商 人力
-
描述:进一步致力于科利登在台湾地区用户的支持。
-
“企业社工”为幸福人力添砖加瓦:访易才集团董事长李浩
-
作者:三木 闪晶晶 来源:人力资源管理 年份:2013 文献类型 :期刊文章 关键词: 社会工作 企业客户 社工 雇佣关系 中国企业 新模式 管理工作 理念与方法 董事长 职业生涯发展
-
描述:团创始人、董事长兼总裁李浩始终认为,坚信推行“中国企业社工培育计划”将开启雇佣关系新模式。
“企业社工是完善人力资源制度,提升员工幸福度、满意度的重要组成,随着社会经济不断发展,工作压力不断加大,企业社工在平衡、优化人力资源环境中所起到的重要程度将日益突显,企业社工或将成为企业提升人力资本价值的必要且重要措施之一。”李浩说。