检索结果相关分组
- 我们注重人才内部培养和使用——访朗讯科技(中国)有限公司人
- 作者：周美丽 来源：中国大学生就业 年份：2005 文献类型 ：期刊文章 关键词： 朗讯科技有限公司 张铭 人力资源管理 人物访谈 企业培训
- 描述：每个企业都有着各自不同的优势,朗讯的优势,不在于员工能拿多少工资,而在于给员工提供好的发展平台。他能从事好的项目,从事核心技术的研发,能从中学到别的地方学不到的东西。
- 从语言内部补偿看入声舒化现象
- 作者：国术平 来源：语文学刊 年份：2006 文献类型 ：期刊文章 关键词： 入声舒化 自我补偿
- 描述：入声与舒声相对,以发音短促及塞音韵尾来别义的。在发展过程中入声逐渐消失,原入声字为了继续发挥作用,在入声消失的同时采取了内部补偿以达到语音系统的平衡。语言在不同地区发展的速度不同,入声舒化的速度
- 对运动心理实验内部效度与外部效度的探讨
- 作者：高虹 来源：山东师范大学学报(自然科学版) 年份：2002 文献类型 ：期刊文章 关键词： 运动心理实验 内部效度 外部效度 心理学实验 标准化 人民教育出版社 辞书出版 黄希庭 诸因素 张氏
- 描述：从运动心理实验内部效度与外部效度的特征出发 ,分析了影响运动心理实验内部效度与外部效度的诸因素 .同时提出了提高运动心理实验内部效度与外部效度的方法 ,为运动心理实验进一步标准化和科学化奠定了基础 .
- 接任者应是内部人选 杨杰闪离上汽通用五菱
- 作者：暂无 来源：经营者(汽车商业评论) 年份：2013 文献类型 ：期刊文章 关键词： 杨杰 销售公司 五菱 西南地区 通用 经理助理 个人原因 涂装车间 总经理 机电维修
- 描述：务员,随后,迅速成长,2001年9月,他被任命为上汽五菱销售公司上海办事处经理,后历任中原区域副经理、经理,网络开发科科长,市场与网络部部长,市场与网络总监。2009年,杨杰成长为销售公司总
- 接任者应是内部人选杨杰闪离上汽通用五菱
- 作者：暂无 来源：经营者 年份：2013 文献类型 ：期刊文章 关键词： 杨杰 通用 上汽 内部人 总经理助理 销售公司 职务 原因
- 描述：9月30日，上汽通用五菱发布公告，称总经理助理兼销售公司总经理杨杰因个人原因辞任公司所有职务。公司执委会在了解其请辞原因的基础上进行了研究，表示尊重杨杰个人的选择，同意其辞去所任职务。
- 周礼内容的分析及其制作时代
- 作者：杨向奎 来源：山东大学学报 年份：1954 文献类型 ：期刊文章 关键词： 五行 王莽 制度 吕氏春秋 西周 管子 地主 五等 封建 祭祀
- 描述：说到它是西周的政典,也没有说到它是周公的书。它开头说,
- 王安石新法的淵源
- 作者：漆俠 来源：历史教学 年份：1951 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 江西 李觏 改革 青苗法 宋史 制度 集卷 保甲法 北宋
- 描述：安石既同是江西人,李觏又作過‘周禮致太平论’,安石不僅一生篤信‘周禮’,且曾將他幾項重要的新法從周禮上找出依據;像這樣的巧合,那么稱安石的一些改革主張源自李觀,似不該再有任何異議,可是,進一步檢討起來。這种說法實在不能够成立。安石雖然是江西人,但他與江西的关係却極其疏遠。自蔡上翔所撰的‘王荆公年譜考略’看來,安右大約在十歲以前及十四至十五之間居住在江西,此外則僑居於各地,就中金陵(南京)是他一个住得最久的地方。並在那儿落戶。同時,我們不僅自现存的李王的詩文中找不出他們酬酢之迹,印在其他的文献中也同樣的找不出他們交往的記载。所以,李觀雖是安石的先輩鄉賢,但却無法在這方面找出積極的证据来说明李觏曾給予安石什么样的影响。
- 齐威王使大夫述作之《司马兵法》析论
- 作者：金德建 来源：管子学刊 年份：1989 文献类型 ：期刊文章 关键词： 兵法 司马迁 周礼 大夫 佚文 制度 孟子 今文 托古改制 左传
- 描述：呼稷下学士自淳于髡以下都名叫“列大夫”。《田敬仲完世家》说: