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条
识才者也应是
人才
作者:
皮巨飞
来源:
中国公务员杂志
年份:
1994
文献类型 :
期刊文章
关键词:
人事工作者
识才
谋生本领
解题方法
人才
匮乏
深入生活
人才
成长
人的责任
可估量
组织人事
描述:
识才者也应是
人才
皮巨飞有件事终生难忘:中学会考后公布成绩时,一位初定保送的学生120分考题的数学只得了100分。后来专家复查发现,原来是评卷老师不识她独辟埃径的解题方法,错扣减了20分。笔者由此想到
村干部应是复合型
人才
作者:
暂无
来源:
党建与人才
年份:
2003
文献类型 :
期刊文章
关键词:
复合型
人才
村干部
村级干部
全面实现农村小康
多识
职业角色
发展农村经济
妞子
迅速成长
多能
描述:
济发展的
小议《关于
人才
与人才培养的断想》
作者:
徐天申
来源:
思维与智慧
年份:
2000
文献类型 :
期刊文章
关键词:
人才培养
千里马
小议
重点培养
王安石
成才路
家庭教育
渐进
教育
后天不足
演变过程
描述:
小议《关于
人才
与人才培养的断想》
再论
人才
效应
作者:
张开城
来源:
中南民族学院学报(哲学社会科学版)
年份:
1995
文献类型 :
期刊文章
关键词:
人才
效
“蝴蝶效应”
王安石
社会互动
科学家
认识和评价
对科学研究
墙里开花墙外香
马克思主义
再论
描述:
再论
人才
效应张开城马克思主义关于人的社会性的原理,社会学的“社会互动”理论是
人才
效应立论的基础。社会关系的系统性,社会互动的多维性决定了
人才
效应的复杂性。除《中国
人才
》1994年第2期拙文已经论及
人才
应是多面体
作者:
王小鹏
来源:
新一代
年份:
2002
文献类型 :
期刊文章
描述:
随着我国社会的进步和经济改革的不断深入,如何培养21世纪所需要的各类
人才
,已成为目前教育改革的重大课题.学校教育作为
教育
的基础,要积极适应时代的要求,以素质教育为本,树立新的人才观和教育观,培养
略论王安石的
人才
政策
作者:
俞启定
来源:
前线
年份:
1983
文献类型 :
期刊文章
关键词:
王安石变法
人才
政策
人才
问题
使用
人才
改革派
开发
人才
文化教育
发挥作用
注重实效
变法改革
描述:
10卷第152页)
李觏
人才
论探微
作者:
王菊梅
宋秀珍
来源:
玉溪师范学院学报
年份:
2005
文献类型 :
期刊文章
关键词:
北宋
李觏
人才
论
描述:
。
记者应是复合型
人才
作者:
王春兰
来源:
新闻三昧
年份:
2001
文献类型 :
期刊文章
关键词:
记者
复合型
人才
素质
能力
描述:
自己成为适应现代化新闻事业的复合型
人才
。
客户经理应是复合型
人才
作者:
王安营
来源:
中国邮政
年份:
2005
文献类型 :
期刊文章
关键词:
客户经理
营销人员
邮政企业
复合型
人才
描述:
笔者认为,营销人员担任客户经理不太合适。因为作为客户经理,他不仅仅是宣传、营销邮政业务,更多的是策划、组织、实施营销公关,与客户进行沟通联系,做好售前、售中、售后服务,向业务部门反馈客户信息和需求,从中改进邮政的服务,不断提高客户的满意度和忠诚度。
今天的AE应是复合型
人才
作者:
肖虹
来源:
现代广告
年份:
2004
文献类型 :
期刊文章
关键词:
复合型
人才
AE
人才
素质
业务运作
广告
描述:
现今的整体广告业务运作需要团队作战而且对这个团队的
人才
素质的要求也越来越高。在此我想通过个案例谈谈在强势的广告团队中AE应是一个什么样的
人才
,
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