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中层不应是“工头”式的管理者
作者:马会春  来源:中外企业文化 年份:2006 文献类型 :期刊文章 关键词: 中层管理者  高层领导  权力过分集中  计划经济  企业  自主性  部门 
描述:中层不应是“工头”式的管理者
新闻报道应是国家的日记
作者:王淑娟 赵萍  来源:中国残疾人 年份:2006 文献类型 :期刊文章 关键词: 新闻报道  奥林匹克运动会  媒体传播  负面影响  正常人  篇题 
描述:新闻报道应是国家的日记
帕格索斯:“公关公司应是品牌顾问”
作者:章立  来源:中外管理 年份:2003 文献类型 :期刊文章 关键词: 品牌  运作模式  媒体  企业  公关公司  新闻  项目 
描述:通常,跨国公司会把媒体公关外包给更专业的公关公司。美国著名营销专家杰克·费雷利曾说过媒体公关的任务很简单:与无法用金钱购买
厂长的爱好
作者:韩冬  来源:对联.民间对联故事 年份:2005 文献类型 :期刊文章 关键词: 乌木  文化氛围  质量  酒厂  对联  参观团  银耳  黄鹤  美容店 
描述:厂长的爱好
统筹协调利益关系应是构建和谐社会的着力点
作者:叶庆丰  来源:中共珠海市委党校珠海市行政学院学报 年份:2006 文献类型 :期刊文章 关键词: 统筹协调  利益关系  和谐社会  着力点 
描述:注重分析我国现阶段利益关系的新变化、新特点,充分认识构建和谐社会的着力点是统筹协调各方面利益关系,并逐步建立健全协调利益关系的各项机制,在构建社会主义和谐社会过程中具有重要的现实意义。
挂钩和分享应是离退休职工的合法经济权益
作者:王爱珠  来源:现代经济探讨 年份:1994 文献类型 :期刊文章 关键词: 离退休职工  经济权益  离退休金  老年人  离退休人员  社会发展成果  在职职工  养老金  物价  在职人员 
描述:家和企业虽然对退休职工也给了一些补贴,但其增加幅度赴不上物价上涨幅度;另方面也是由于在职职工资中奖金和各种津贴所占比重日益增大,而标准工资所占比重日益缩小。据统计,1987年全国全民所有制企业职工
工会学核心应是工会组织与职工群众关系的理论
作者:暂无 来源:呼和浩特工运 年份:1988 文献类型 :期刊文章
描述:工会学核心应是工会组织与职工群众关系的理论
应是企业文化建设的主管
作者:黄德陶  来源:深圳特区报 年份:1995 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业文化  管理 
描述:应是企业文化建设的主管
应是企业文化建设的主官?
作者:黄德陶  来源:中外企业文化 年份:1995 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业文化建设  主官  思想政治工作  行政主管  领导体制  管理科学  党委书记  系统工程  管理文化  企业文化研究会 
描述:应是企业文化建设的主官?黄德陶企业文化是管理文化,是一门现代企业管理科学,这已被越来越多的企业领导者所认同。企业文化既然是管理文化,管理科学,那么,企业就应有一套相应的抓企业文化建设的领导体制
资产重组应是企业行为
作者:暂无 来源:新长征 年份:2000 文献类型 :期刊文章 关键词: 资产重组  企业行为  政府行为  资本市场  外部扩张战略  国有控股公司  企业兼并  经济转轨时期  资本运营  企业扩张 
描述:资产重组应是企业行为