检索结果相关分组
- 《周礼》中人才文书管理制度
- 作者：孙瑞 来源：档案学研究 年份：2003 文献类型 ：期刊文章 关键词： 周代 人才文书 制度
- 描述：本文认为 :周人才文书是由专门的机构按照一定的标准对国人进行考察后形成的 ;周对人才文书的管理制定了定期呈献、专人专库、多处保管及正副本制度 ;周利用人才文书任用、考核人才 ;周人才文书具有法律凭证
- 科举改革与宋代人才的辈出
- 作者：何忠礼 来源：河北学刊 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 宋代 政治基调 经济变革 兵制改革 科举改革 王安石变法 启示
- 描述：币、商业、信用、海外贸易等诸多工商业文明因子,雇佣劳动、包买商惯例、商业信用、集资合伙等新生事物均有踪迹可觅.张其凡认为,宋代兵制改革的特点突出表现在:军队的职业化、雇佣化;军权直接隶属于皇帝,军队成为皇帝的私兵;军队领导机构的多元化;重视禁军的选拔、补充和教阅,严阶级,劳其力;以及在兵力配置上强干弱枝、内外相维等方面.何忠礼认为.北宋的科举改革不仅有利于政治的清明和中央集权的巩固,而且还推动了宋朝社会经济、文化、思想和科学技术的繁荣与进步,其所获实效确实不容低估.李华瑞认为,士大夫们在王安石变法中所表现出的天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤三不足的大无畏精神,以及变法措施中显现出的近现代社会经济理念的诸多端倪,等等,都是很有价值的历史遗产,其表现在精神层面的历史意义要远大于当时变法无论成败与否的经验教训.
- 王安石人才变革思想新探
- 作者：王文章 来源：西南石油大学学报(社会科学版) 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 人才观 道德 才能
- 描述：人才建设领域的革新意义却是不容忽视的。
- 网络新闻编辑应是复合型人才
- 作者：贾洪波 张玉玲 来源：记者摇篮 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 新闻编辑 网络媒体 复合型人才 新闻网站 编辑人员 网站内容 技术 高低
- 描述：随着网络媒体的迅速发展,已经由最初的技术为主,走到了内容为主的阶段,一个网站是否能长久生存下去,编辑人员的素质高低占了很大比重。人们浏览一个网站一般情况下不是来看网站的技术高低的,而是浏览信息、获得知识。网
- 王安石的整体性人才陶冶观
- 作者：龚若栋 邱永明 来源：学术月刊 年份：2001 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 人才陶冶 教养取任
- 描述：王安石是我国历史上第一个提出整体性人才开发的思想家。其以育人以学、实践识才的认识论和人性欲望本能论为理论基础的人才陶冶观 ,是先秦以来人才思想的结晶 ,对后世人才开发有着可贵的启迪
- 樊纲：国资体制改革的目标应是全民利益最大化
- 作者：樊纲 来源：经济研究资料 年份：2005 文献类型 ：期刊文章 关键词： 体制改革 利益最大化 樊纲 国有资产管理 管理现状 管理层面 保值增值 所有者 企业 国家 资本
- 描述：从目前国有资产管理现状看，说是管资本，其实还是在调控企业。樊纲表示．深化国资体制改革必须要回答这样一个问题：国有资产管理的目标是什么?从企业管理层面看，国有资产要保值增值：但从所有者角度、从国家角度
- 王安石新型师道观述评
- 作者：谭佛佑 来源：贵州教育学院学报 年份：1990 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 师道观 教师施教 时代特点 教育体制改革 培养造就 受教育者 善教 教师队伍 人才
- 描述：他具有改革时代特点的新型的师道观,其认识之深刻,远远超过了以往许多有名的教育家。
- 锦言集
- 作者：牛兰春 来源：领导科学杂志 年份：1987 文献类型 ：期刊文章 关键词： 龚自珍 人才 王安石 李世民 朱元璋 包拯 君子 栋梁 所长 才干
- 描述：“一代之治,必有一代之人才任之。”(龚自珍) “盖有非常之功,必得非常之