检索结果相关分组
- 领导,请提防“精神贿赂”
- 作者：晓凤 来源：党员干部之友 年份：2002 文献类型 ：期刊文章 关键词： 精神贿赂 领导干部 经济贿赂 综合治理 危害 反腐倡廉 麻痹 讨好 市委书记 王安石
- 描述：所谓“精神贿赂”,是指一些人想方设法从精神上取悦、讨好领导干部,在精神上麻痹直至击倒领导干部,以达到自己不可告人的目的。“精神贿赂”是一支射向为官掌权者的暗箭,和“经济贿赂”相比,其危害不小,治理却更难面对“精神贿赂”不断蔓延的趋势,对其实行综合治理和有效打击己是当务之急。
- 领导应是给人希望的人
- 作者：周永亮 陈正侠 来源：中国林业产业 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业 领导者 企业管理 市场
- 描述：领导者是否有能力、有智慧,人们首先看他在关键时候怎么决断。如果说执行是如何完成任务的学问,那么决断就是如何明确任务的艺术。●领导者如水,方能人才云集,领导者像水一样把大家融合起来,这就是如水的魅力和力量。
- 领导文化应是廉政文化的重要内涵
- 作者：唐伟年 来源：金陵瞭望 年份：2010 文献类型 ：期刊文章 关键词： 廉政文化建设 廉政文化建设 领导文化 领导文化 内涵 内涵 文化的作用 文化的作用 定义分类 定义分类 领导干部 领导干部 文化作用 文化作用 概念 概念
- 描述：的特殊功能。
- 听取不同意见应是领导必修课
- 作者：暂无 来源：协商论坛 年份：2012 文献类型 ：期刊文章 关键词： 不同意见 领导者 必修课 文史研究馆 温家宝总理 国务院 中南海 批评性
- 描述：日前，温家宝总理在中南海向新聘任的国务院参事和中央文史研究馆馆员颁发聘书并座谈时强调，领导者应有听取和包容不同意见的雅量，不要轻易把不同意见说成噪音、杂音，而应善于从不同声音特别是批评性意见中汲取智慧。
- 周代昭穆制度辨
- 作者：白宏建 来源：晋中师专学报 年份：1997 文献类型 ：期刊文章 关键词： 昭穆制度 昭穆之制 继承制度 一继一及 嫡长制 宗庙 《周礼正义》 春秋时期 张光直 过渡时期
- 描述：度做过研究,提出了一些见解.这些研究都有助于人们尽快揭开昭穆制度的奥秘.但是我们尚未看到这方面的最后结论,因为我们今天来看过去所做出的某些解释,不能不感到仍有不少扦格难通之处.本文试图对历代有争议
- 《周礼》饮食制度述略
- 作者：蔡锋 来源：青海师专学报 年份：1997 文献类型 ：期刊文章 关键词： 周礼 饮食制度 饮食结构 文化
- 描述：基础。但与后世的饮食水平相比，其饮食结构仍处于一个比较低级的发展阶段。
- 文官制度与唐朝的兴盛
- 作者：李世龙 来源：行政论坛 年份：1999 文献类型 ：期刊文章 关键词： 文官制度 科举考试 文官管理 文官考试制度 春秋战国时期 知识分子 尚书省 《周礼》 考试合格者 文职官员
- 描述：逐渐形成了一整套比较完备的文官管理制度,这套制度对于巩固唐的国家统一和促进社会经济文化的发展,起到了举足轻重的作用。本文拟就唐朝文官制度及其促进唐王朝的兴盛,略叙管见。
- 制度不应是“稻草人”
- 作者：唐塔生 来源：学习导报 年份：1988 文献类型 ：期刊文章
- 描述：制度不应是“稻草人”