检索结果相关分组
重视实践 勇于探索——简介周鸣岐的学术思想
作者:周升平 周惠君 陈景荣  来源:辽宁中医杂志 年份:1984 文献类型 :期刊文章 关键词: 学术思想  多种疾病  生发饮  皮肤科  各家学说  中医基本理论  大连市  辽宁省  科研成果  山东省 
描述:善于忙中抽暇,挤时间撰写医案;他写的论文现在已经有40余篇在全国各地医刊发表.
重视预防功能应是社会保障的更高层目标要求
作者:于吉辰  来源:中共济南市委党校.济南市行政学院.济南市社会主义学院学报 年份:2002 文献类型 :期刊文章 关键词: 中国  社会保障制度  预防功能  就业工作  社保医院 
描述:重视预防功能应是社会保障的更高层目标要求
重视人大代表产生方式应是完善人大制度的方向
作者:暂无 来源:人民政坛 年份:2010 文献类型 :期刊文章 关键词: 人大制度  人大制度  人大代表  人大代表  产生方式  产生方式  代表结构  代表结构  《学习时报》  《学习时报》  人民代表大会  人民代表大会  2010年  2010年  选举  选举 
描述:钟丽娟2010年6月1日在《学习时报》上载文《完善人大制度不应过于强调代表结构》认为,长期以来,我国按照代表性和广泛性按比例选举人大代表、组成各级人民代表大会,实践中造成了代表结构不尽合理,特别是官多民少等现象,优化代表结构便成为完善人大制度的一项重要内容。然而,随着社会的发展。
黄宫绣《本草求真》重视中药材产地考释
作者:徐春娟 王李俊 张丽萍 裴丽  来源:农业考古 年份:2012 文献类型 :期刊文章 关键词: 中药材  黄宫绣  道地药材  求真务实  本草纲目  中药学  不同产地  中药产地  黄氏  中医药 
描述:我国幅员辽阔,地大物博,中药材的种植和采收历史悠久,是一项主要的农事活动。中药材的产地对中药材的产量、质量乃至疗效有着直接的影响,因此历史上有"道地药材"之说。清代著名医药学家黄宫绣是江西古代十大名医之一,他著有《本草求真》一书。该书求真务实,勇于探索,是中药学有影响的著作。书中对可能影响临床疗效
“宰相必起于州部”:古代对官员“基层工作经验”的重视
作者:张晓政  来源:月读 年份:2013 文献类型 :期刊文章 关键词: 中国古代  汉宣帝  国家治理  主官  二级制  宰相  州县  始终保持  基层  王安石 
描述:意深刻。作为州、县主官的太守(郡守、知府、知州)、县令(县长、知县)执掌一方政务,其得人与否,直接关系一方治乱兴衰,地位尤为特殊。
人才的摇篮——记临川一中
作者:许为良  来源:江西教育 年份:1991 文献类型 :期刊文章 关键词: 临川  摇篮  职业美术  学校  教师  视听室  初中教学  学科竞赛  生物教学  百花争艳 
描述:考制度以来,临川一中有2900多名品学兼优的毕业生进入各个高等学府。尤其令人艳羡的是,该校先后有29名学生进入了大学少年班。现于美、日、法、加等国攻读博士学位的有9人。多年来,在各级的学科竞赛中,临
年鉴编辑应是复合型人才
作者:单文俊 孙颖  来源:年鉴信息与研究 年份:1996 文献类型 :期刊文章 关键词: 复合型人才  综合性年鉴  编辑加工  编辑实践  编辑工作  杂家  编辑水平  公关活动  方针政策  文法 
描述:年鉴编辑水平的高低在很大程度上决定了年鉴质量的优劣。我们从多年的年鉴编辑实践中得出这样一个共识:一个合格的年鉴编辑应该是四家,即政策通家、学识杂家、文法专家、公关活动家。也就是说,应该是复合型人才
王安石招人才·自疗痔疮
作者:暂无 来源:民间故事选刊秘闻 年份:1998 文献类型 :期刊文章
描述:王安石招人才·自疗痔疮
王安石人才教育改革思想刍议
作者:谭佛佑  来源:贵州民族学院学报(哲学社会科学版) 年份:1988 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石  教育改革思想  人才教育  全面改革  使用人才  培养人才  学校教育  合理使用  深刻认识  选拔人才 
描述: 被列宁誉为“中国十一世纪时的改革家”的王安石,在北宋中期,宋王朝面临内困外患、危机重重的形势下,在强大的保守势力的围攻中,竟以其“天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤”的大无畏精神,坚定不移,勇往直前,奋力掀起了一场旨在富国强兵的重大改革。对这场改革有关政治、经济、军事等方面的评价,学
人事工作者应是人才工作者
作者:王富慧  来源:人才开发杂志 年份:1996 文献类型 :期刊文章 关键词: 人事工作者  人才工作  人才资源开发  人事管理体制  人力资源开发  “专才”  传统人事管理  社会市场经济  “通才”  动态管理 
描述:指出,把适应计划经济的人事管理体制,调整到与社会市场经济相配套的人事管理体制上来,把传统人事管理调整到整体性的人才资源开发上来。实现人事工作的上述两个调整,是深化改革的基本思路。这就为我们指明了人事工作改革的方向。