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应急准备和响应是企业经营的基本保障(一)
作者:倪红兵  来源:中国职业安全卫生管理体系认证 年份:2003 文献类型 :期刊文章 关键词: 应急响应  企业  经营管理  事故  安全隐患  风险  安全管理 
描述:应急准备和响应是企业经营的基本保障(一)
总编辑应是第一编辑
作者:韩克顺  来源:新闻战线 年份:1994 文献类型 :期刊文章 关键词: 总编辑  编辑业务  编辑工作  建设有中国特色社会主义理论  编务工作  编辑期间  短新闻  经济日报  创造精神  人民日报 
描述:总编辑应是第一编辑韩克顺对于报社的总编辑,有人主张要当评论主笔,有人提出应做首席记者,这些都是属于写的范围。笔者认为,总编辑也是编辑,他应当是报社的第一编辑。总编辑是报社的总策划、总导演、总设计师
组织形式应是领导活动的基本要素
作者:刘关林  来源:领导科学杂志 年份:1987 文献类型 :期刊文章 关键词: 领导活动  组织形式  被领导者  基本要素  领导科学  客观环境  三要素  奋斗目标  活动要素  社会成员 
描述:第一,只有通过一定的组织形式,社会成员才能按一定的目标、任务和一定的规则、程序编排起来,形成统一的整体并产生领导者,被领导者及其关系;离开一定的组织,社会成员之间无所谓领导者与被领导者。现代社会虽有
领导文化应是廉政文化的重要内涵
作者:唐伟年  来源:金陵瞭望 年份:2010 文献类型 :期刊文章 关键词: 廉政文化建设  廉政文化建设  领导文化  领导文化  内涵  内涵  文化的作用  文化的作用  定义分类  定义分类  领导干部  领导干部  文化作用  文化作用  概念  概念 
描述:的特殊功能。
听取不同意见应是领导必修课
作者:暂无 来源:协商论坛 年份:2012 文献类型 :期刊文章 关键词: 不同意见  领导者  必修课  文史研究馆  温家宝总理  国务院  中南海  批评性 
描述:日前,温家宝总理在中南海向新聘任的国务院参事和中央文史研究馆馆员颁发聘书并座谈时强调,领导者应有听取和包容不同意见的雅量,不要轻易把不同意见说成噪音、杂音,而应善于从不同声音特别是批评性意见中汲取智慧。
中层不应是“工头”式的管理者
作者:马会春  来源:中外企业文化 年份:2006 文献类型 :期刊文章 关键词: 中层管理者  高层领导  权力过分集中  计划经济  企业  自主性  部门 
描述:中层不应是“工头”式的管理者
帕格索斯:“公关公司应是品牌顾问”
作者:章立  来源:中外管理 年份:2003 文献类型 :期刊文章 关键词: 品牌  运作模式  媒体  企业  公关公司  新闻  项目 
描述:通常,跨国公司会把媒体公关外包给更专业的公关公司。美国著名营销专家杰克·费雷利曾说过媒体公关的任务很简单:与无法用金钱购买
应是企业文化建设的主管
作者:黄德陶  来源:深圳特区报 年份:1995 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业文化  管理 
描述:应是企业文化建设的主管
厂长应是企业的代表
作者:徐兵  来源:经济管理 年份:1985 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业利益  厂长负责制  代表者  经营活动  管理体制  全民所有制企业  国家利益  高度集权  身份  指挥 
描述: 全民所有制企业实行厂长负责制后,厂长身份问题就突出出来了。实行厂长负责制,是要厂长负责统一指挥企业的生产经营活动。研究厂长身份问题,实际上是要研究厂长究竟代表谁指挥生产经营活动。或者说,他在指挥
应是企业文化建设的主官?
作者:黄德陶  来源:中外企业文化 年份:1995 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业文化建设  主官  思想政治工作  行政主管  领导体制  管理科学  党委书记  系统工程  管理文化  企业文化研究会 
描述:应是企业文化建设的主官?黄德陶企业文化是管理文化,是一门现代企业管理科学,这已被越来越多的企业领导者所认同。企业文化既然是管理文化,管理科学,那么,企业就应有一套相应的抓企业文化建设的领导体制