检索结果相关分组
- 王安石的人才观与新闻人才工作
- 作者：卜永清 来源：新闻爱好者 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 人才观 人才工作 变法思想 新闻 社会变革时期 改革家 北宋中期
- 描述：的社会改革更加具有实际意义。
- 《周礼》中人才文书管理制度
- 作者：孙瑞 来源：档案学研究 年份：2003 文献类型 ：期刊文章 关键词： 周代 人才文书 制度
- 描述：本文认为 :周人才文书是由专门的机构按照一定的标准对国人进行考察后形成的 ;周对人才文书的管理制定了定期呈献、专人专库、多处保管及正副本制度 ;周利用人才文书任用、考核人才 ;周人才文书具有法律凭证
- 科举改革与宋代人才的辈出
- 作者：何忠礼 来源：河北学刊 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 宋代 政治基调 经济变革 兵制改革 科举改革 王安石变法 启示
- 描述：币、商业、信用、海外贸易等诸多工商业文明因子,雇佣劳动、包买商惯例、商业信用、集资合伙等新生事物均有踪迹可觅.张其凡认为,宋代兵制改革的特点突出表现在:军队的职业化、雇佣化;军权直接隶属于皇帝,军队成为皇帝的私兵;军队领导机构的多元化;重视禁军的选拔、补充和教阅,严阶级,劳其力;以及在兵力配置上强干弱枝、内外相维等方面.何忠礼认为.北宋的科举改革不仅有利于政治的清明和中央集权的巩固,而且还推动了宋朝社会经济、文化、思想和科学技术的繁荣与进步,其所获实效确实不容低估.李华瑞认为,士大夫们在王安石变法中所表现出的天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤三不足的大无畏精神,以及变法措施中显现出的近现代社会经济理念的诸多端倪,等等,都是很有价值的历史遗产,其表现在精神层面的历史意义要远大于当时变法无论成败与否的经验教训.
- 王安石人才变革思想新探
- 作者：王文章 来源：西南石油大学学报(社会科学版) 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 人才观 道德 才能
- 描述：人才建设领域的革新意义却是不容忽视的。
- 王安石的整体性人才陶冶观
- 作者：龚若栋 邱永明 来源：学术月刊 年份：2001 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 人才陶冶 教养取任
- 描述：王安石是我国历史上第一个提出整体性人才开发的思想家。其以育人以学、实践识才的认识论和人性欲望本能论为理论基础的人才陶冶观 ,是先秦以来人才思想的结晶 ,对后世人才开发有着可贵的启迪
- 王安石新型师道观述评
- 作者：谭佛佑 来源：贵州教育学院学报 年份：1990 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 师道观 教师施教 时代特点 教育体制改革 培养造就 受教育者 善教 教师队伍 人才
- 描述：他具有改革时代特点的新型的师道观,其认识之深刻,远远超过了以往许多有名的教育家。
- 锦言集
- 作者：牛兰春 来源：领导科学杂志 年份：1987 文献类型 ：期刊文章 关键词： 龚自珍 人才 王安石 李世民 朱元璋 包拯 君子 栋梁 所长 才干
- 描述：“一代之治,必有一代之人才任之。”(龚自珍) “盖有非常之功,必得非常之
- 落花吟
- 作者：张云翔 来源：朔方 年份：1981 文献类型 ：期刊文章 关键词： 落花 花瓣 开花 果园 花海 算子 晏殊 地毯 联想 人才
- 描述：多年来,每逢落花时节,我总要到果园里去看一看。徜徉在花海之中,浮想联翩,会有许多触景生情的感受。我曾看着那飘落的花瓣,朗颂过晏殊的名句:“无可奈何花落去”,严蕊的《卜算子》:“花开花落自有时,总赖东君主”。也曾翻开《红楼