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条
李觏
人才
论探微
作者:
王菊梅
宋秀珍
来源:
玉溪师范学院学报
年份:
2005
文献类型 :
期刊文章
关键词:
北宋
李觏
人才
论
描述:
。
记者应是复合型
人才
作者:
王春兰
来源:
新闻三昧
年份:
2001
文献类型 :
期刊文章
关键词:
记者
复合型
人才
素质
能力
描述:
自己成为适应现代化新闻事业的复合型
人才
。
客户经理应是复合型
人才
作者:
王安营
来源:
中国邮政
年份:
2005
文献类型 :
期刊文章
关键词:
客户经理
营销人员
邮政企业
复合型
人才
描述:
笔者认为,营销人员担任客户经理不太合适。因为作为客户经理,他不仅仅是宣传、营销邮政业务,更多的是策划、组织、实施营销公关,与客户进行沟通联系,做好售前、售中、售后服务,向业务部门反馈客户信息和需求,从中改进邮政的服务,不断提高客户的满意度和忠诚度。
今天的AE应是复合型
人才
作者:
肖虹
来源:
现代广告
年份:
2004
文献类型 :
期刊文章
关键词:
复合型
人才
AE
人才
素质
业务运作
广告
描述:
现今的整体广告业务运作需要团队作战而且对这个团队的
人才
素质的要求也越来越高。在此我想通过个案例谈谈在强势的广告团队中AE应是一个什么样的
人才
,
王安石
人才
理论及其现代价值
作者:
张坤其
来源:
陕西广播电视大学学报
年份:
2009
文献类型 :
期刊文章
关键词:
王安石
人才思想
现代价值
描述:
王安石是北宋时期的政治改革家、思想家和教育改革家。他对于
人才
非常重视。在长期的教育改革实践中,他提出了教之之道、养之之道、取之之道和任之之道等方法。这些方法对于当代我国人才培养、管理、选拔与任用
论王安石的
人才
变革思想
作者:
刘宁
来源:
时代报告(学术版)
年份:
2013
文献类型 :
期刊文章
关键词:
主安石
人才观
道德
才能
描述:
它在
人才
建设领域的革新意义却是不容忽视的。’
试论李绂对广西徭壮的
军事
策略
作者:
郑妮
来源:
大江周刊(论坛)
年份:
2011
文献类型 :
期刊文章
关键词:
李绂
广西
徭壮
描述:
李绂是清朝著名的理学家、方志学家、官吏.其于雍正二年四月至四年元月巡抚广西,在对徭壮土司的治理,特别是对平乐府修仁县十排村及庆远府天河县福禄里上、中、下三疃不法徭壮的剿抚政策,体现了其不凡的
军事
才能.
年鉴编辑应是复合型
人才
作者:
单文俊
孙颖
来源:
年鉴信息与研究
年份:
1996
文献类型 :
期刊文章
关键词:
复合型
人才
综合性年鉴
编辑加工
编辑实践
编辑工作
杂家
编辑水平
公关活动
方针政策
文法
描述:
年鉴编辑水平的高低在很大程度上决定了年鉴质量的优劣。我们从多年的年鉴编辑实践中得出这样一个共识:一个合格的年鉴编辑应该是四家,即政策通家、学识杂家、文法专家、公关活动家。也就是说,应该是复合型
人才
。
王安石招
人才
·自疗痔疮
作者:
暂无
来源:
民间故事选刊秘闻
年份:
1998
文献类型 :
期刊文章
描述:
王安石招
人才
·自疗痔疮
王安石
人才
教育改革思想刍议
作者:
谭佛佑
来源:
贵州民族学院学报(哲学社会科学版)
年份:
1988
文献类型 :
期刊文章
关键词:
王安石
教育改革思想
人才
教育
全面改革
使用
人才
培养人才
学校教育
合理使用
深刻认识
选拔
人才
描述:
,勇往直前,奋力掀起了一场旨在富国强兵的重大改革。对这场改革有关政治、经济、
军事
等方面的评价,学
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