检索结果相关分组
- 服务应是一种高品位的文化
- 作者：陈步峰 来源：经济工作导刊 年份：1999 文献类型 ：期刊文章 关键词： 高品位 服务文化 文化品位 文化管理 超值服务 现代金融企业 储蓄卡 企业文化 规范服务 文化建设
- 描述：质、外塑形象的文化建设。只有
- 三株现象的社会学思考
- 作者：李鑫生 来源：中国民营科技与经济 年份：1996 文献类型 ：期刊文章 关键词： 精神文明建设 三株公司 社会变迁 社会学 子公司 企业文化 吴炳新 现代企业家 国有大中型企业 产业结构
- 描述：三株现象的社会学思考李鑫生＂三株＂作为一种经济现象而存在，这是社会各界公认而无人质疑的，但严格意义上来说，它不仅是一种经济现象，从社会学角度来说，三株应该是一种社会现象、经济现象、文化现象的综合体。现在三株已引起了诸多专家学者的注意，人们更多地是从经...
- 管理本应是圆形的
- 作者：弗朗西斯·赫塞尔本 来源：希望之路．总裁 年份：2000 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业管理 企业领导 经营决策 组织结构 企业文化 核心价值观 管理创新 多元化
- 描述：世事的变迁，引导越来越多的管理者，从金字塔上缓缓走下，来到圆心寻找位置。他们逐渐认识到——
- 施解荣：文化的不适应是保险发展的“障碍”
- 作者：暂无 来源：中外企业文化：保险文化 年份：2007 文献类型 ：期刊文章 关键词： 先进文化 保险发展 企业文化 保险业 市场开放 保险需求 政策制度 急功近利
- 描述：，企业文化已成为保险业又好又快发展的主要障碍和瓶颈。[第一段]
- 论酒店高效团队的化育模式
- 作者：杜亚敏 来源：集团经济研究 年份：2007 文献类型 ：期刊文章 关键词： 高效团队 酒店 企业文化 人文化 《周礼》 文化定义 “人文” 《辞海》
- 描述：企业文化在每个员工身上得到体现，可以使思想懒散的人成为统一意志的人，使小企业成为大企业，无名企业成为强势品牌企业。[第一段]
- 企业家应是精神领袖
- 作者：暂无 来源：有色金属工业 年份：2003 文献类型 ：期刊文章 关键词： 精神领袖 企业家 家族企业 产权 钟朋荣 人格魅力 人的权威 松下幸之助 企业文化 社会化
- 描述：时,他的威望主要不是来自股权,而是来自于他的人格魅力。 松下幸之助在公司拥有很强
- 企业也是一所学校：访宝业集团副总经理兼北方公司总经理王烈铨
- 作者：李文君 来源：教育与职业 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王烈 副总经理 职业学校 企业文化 项目经理 集团 人才培养 浙江省 人才战略 绍兴市
- 描述：王烈铨1979年8月进入宝业工作,高级工程师、一级注册建造师,宝业集团副总经理兼北方公司总经理。曾荣获全国优秀项目经理、中国建筑业鲁班传人、全国优秀施工企业家,2007年荣获绍兴市发展功臣、浙江省劳动模范、全国五一劳动奖章。
- 三株：成败转瞬间
- 作者：张建华 来源：市场营销案例 年份：2004 文献类型 ：期刊文章 关键词： 三株集团 总裁 吴炳新 三株口服液 保健品企业 宣传手段 小报宣传 企业文化
- 描述：万人下岗，其成败原因值得深思。