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多元化经营的对称概念应是单元化经营而不是专业化经营
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作者:王信东 来源:技术经济 年份:2000 文献类型 :期刊文章 关键词: 多元化经营 企业 对称概念 单元化 专业化
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描述:营 ,是由美国经济学家海格·安索夫提出的 ,后另一位美国经济学家高尔特给多元化经营下了定义 :多元化经营是企业在一定时期向市场提供本质和用途不同的多种类型的产品和服务。此定义顾名思义地用“元”数
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消费者的无知不应是卖点
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作者:暂无 来源:新食品 年份:2006 文献类型 :期刊文章 关键词: 消费者 卖点 行业协会 政府部门 消息 企业
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描述:“禁鲜令”的执行将再次延期。对于企业、行业协会、政府部门的相关人士来说,不知道这是一个好消息还是坏消息,他们的复杂心情是我无法感受的。[第一段]
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应急准备和响应是企业经营的基本保障(一)
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作者:倪红兵 来源:中国职业安全卫生管理体系认证 年份:2003 文献类型 :期刊文章 关键词: 应急响应 企业 经营管理 事故 安全隐患 风险 安全管理
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描述:应急准备和响应是企业经营的基本保障(一)
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中层不应是“工头”式的管理者
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作者:马会春 来源:中外企业文化 年份:2006 文献类型 :期刊文章 关键词: 中层管理者 高层领导 权力过分集中 计划经济 企业 自主性 部门
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描述:中层不应是“工头”式的管理者
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帕格索斯:“公关公司应是品牌顾问”
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作者:章立 来源:中外管理 年份:2003 文献类型 :期刊文章 关键词: 品牌 运作模式 媒体 企业 公关公司 新闻 项目
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描述:通常,跨国公司会把媒体公关外包给更专业的公关公司。美国著名营销专家杰克·费雷利曾说过媒体公关的任务很简单:与无法用金钱购买
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谁应是企业文化建设的主管
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作者:黄德陶 来源:深圳特区报 年份:1995 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业文化 管理
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描述:谁应是企业文化建设的主管
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厂长应是企业的代表
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作者:徐兵 来源:经济管理 年份:1985 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业利益 厂长负责制 代表者 经营活动 管理体制 全民所有制企业 国家利益 高度集权 身份 指挥
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描述: 全民所有制企业实行厂长负责制后,厂长身份问题就突出出来了。实行厂长负责制,是要厂长负责统一指挥企业的生产经营活动。研究厂长身份问题,实际上是要研究厂长究竟代表谁指挥生产经营活动。或者说,他在指挥
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谁应是企业文化建设的主官?
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作者:黄德陶 来源:中外企业文化 年份:1995 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业文化建设 主官 思想政治工作 行政主管 领导体制 管理科学 党委书记 系统工程 管理文化 企业文化研究会
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描述:谁应是企业文化建设的主官?黄德陶企业文化是管理文化,是一门现代企业管理科学,这已被越来越多的企业领导者所认同。企业文化既然是管理文化,管理科学,那么,企业就应有一套相应的抓企业文化建设的领导体制
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资产重组应是企业行为
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作者:暂无 来源:新长征 年份:2000 文献类型 :期刊文章 关键词: 资产重组 企业行为 政府行为 资本市场 外部扩张战略 国有控股公司 企业兼并 经济转轨时期 资本运营 企业扩张
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描述:资产重组应是企业行为
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企业的中心点应是技术创新
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作者:钱素珍 来源:现代商贸工业 年份:1999 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业技术创新 中心点 技术引进 可持续 技术改造 矛盾和问题 亚洲金融危机 名牌产品战略 创新意识 生存空间
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描述:对企业来说,市场竞争是残酷的,不进则退。企业在竞争中会遇到许多矛盾和问题,如亚洲金融危机对我国企业造成的影响;外国产品为占领我国市场竞相压价倾销;我国一小部分层次低的产品仍有一块“质次价廉”的市场