检索结果相关分组
- 施解荣：文化的不适应是保险发展的“障碍”
- 作者：暂无 来源：中外企业文化：保险文化 年份：2007 文献类型 ：期刊文章 关键词： 先进文化 保险发展 企业文化 保险业 市场开放 保险需求 政策制度 急功近利
- 描述：，企业文化已成为保险业又好又快发展的主要障碍和瓶颈。[第一段]
- 论酒店高效团队的化育模式
- 作者：杜亚敏 来源：集团经济研究 年份：2007 文献类型 ：期刊文章 关键词： 高效团队 酒店 企业文化 人文化 《周礼》 文化定义 “人文” 《辞海》
- 描述：，后来被很多国家应用、被多种文化引入，尤其是到了大工业时期，在企业帝国、宗教界都得到了广泛应用。多种文化的交融和管理技术的现代化，使得“化育模式”更加丰富，更有魅力。其魅力在于它可以重塑人性，使
- 企业家应是精神领袖
- 作者：暂无 来源：有色金属工业 年份：2003 文献类型 ：期刊文章 关键词： 精神领袖 企业家 家族企业 产权 钟朋荣 人格魅力 人的权威 松下幸之助 企业文化 社会化
- 描述：时,他的威望主要不是来自股权,而是来自于他的人格魅力。 松下幸之助在公司拥有很强
- 企业也是一所学校：访宝业集团副总经理兼北方公司总经理王烈铨
- 作者：李文君 来源：教育与职业 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王烈 副总经理 职业学校 企业文化 项目经理 集团 人才培养 浙江省 人才战略 绍兴市
- 描述：王烈铨1979年8月进入宝业工作,高级工程师、一级注册建造师,宝业集团副总经理兼北方公司总经理。曾荣获全国优秀项目经理、中国建筑业鲁班传人、全国优秀施工企业家,2007年荣获绍兴市发展功臣、浙江省劳动模范、全国五一劳动奖章。
- 三株：成败转瞬间
- 作者：张建华 来源：市场营销案例 年份：2004 文献类型 ：期刊文章 关键词： 三株集团 总裁 吴炳新 三株口服液 保健品企业 宣传手段 小报宣传 企业文化
- 描述：万人下岗，其成败原因值得深思。
- 何涛:永不言弃
- 作者：本刊编辑部 来源：全国商情(分销时代) 年份：2012 文献类型 ：期刊文章 关键词： 系统发展 企业文化 大中华 团队发展 领导人 太阳神 经销商 责任感
- 描述：天下无敌”的格言。 他温文儒雅的笑容，充满磁性的声音以及具有标志性的沉稳与睿智，吸引着身边的每一个人。他就是太阳神大中华系统的领导人——何涛。 何涛是从北京走出来的汉子，毕业于天津大学，大学毕业后进入IT行业，奋斗了13年后成为了电脑集团的总裁。2004年遇到了自己最好的培养和合作伙伴姚忠，并一起在北京创建了直销人俱乐部并出任理事长。
- 何涛 永不言弃
- 作者：暂无 来源：全国商情 年份：2012 文献类型 ：期刊文章 关键词： 大中华 太阳神 系统发展 领导人 直销 责任感 行业 业界 团队 企业文化
- 描述：下无敌"的格言。他温文儒雅的笑容,充满磁性的声音以及县有标志性的沉稳与睿智,吸引着身边的每一个人。他就是太阳神大中华系统的领导人——何涛。
- 信心的力量：访中国东方航空股份有限公司董事长刘绍勇
- 作者：李满龙 赵玥 来源：理论视野 年份：2012 文献类型 ：期刊文章 关键词： 东航 股份有限公司 企业文化 员工 经济发展方式 董事长 树立信心 重要战略机遇期 小康社会 航空公司
- 描述：过去十年,是我国发展的重要战略机遇期,取得了一系列新的历史性成就,为全面建成小康社会打下了坚实基础。中国民航业同样取得了巨大成就。其中,东方航空在这十年中综合实力持续增强,特别是