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首页>根据【检索词:企业改制模式】搜索到相关结果278条

责权利应是等边三角形: 作者：程建平 来源：航天工业管理 年份：2001 文献类型：期刊文章 关键词： 企业权力分配利润分配责任制度; 描述：责权利应是等边三角形

文件的形成应是一项增值活动: 作者：范桂梅赵祖明 来源：世界标准化与质量管理 年份：2002 文献类型：期刊文章 关键词： ISO9001 质量管理体系企业质量文件; 描述：文件的形成应是一项增值活动

“劳动情况表”应是统计执法的重点: 作者：朱广文 来源：北京统计 年份：2003 文献类型：期刊文章 关键词： “劳动情况表” 统计执法企业中国; 描述：“劳动情况表”应是统计执法的重点

工资：政府的边界应是保底线: 作者：暂无 来源：纺织商业周刊 年份：2008 文献类型：期刊文章 关键词： 工资边界政府企业; 描述：连续发布了多年的企业工资指导方案一直存在争论，“这种对于企业没有强制力的指导线发布的意义何在”。

领导应是给人希望的人: 作者：周永亮陈正侠 来源：中国林业产业 年份：2009 文献类型：期刊文章 关键词： 企业领导者企业管理市场; 描述：领导者是否有能力、有智慧,人们首先看他在关键时候怎么决断。如果说执行是如何完成任务的学问,那么决断就是如何明确任务的艺术。●领导者如水,方能人才云集,领导者像水一样把大家融合起来,这就是如水的魅力和力量。

职工应是企业改革中的利益主体: 作者：陈陪 来源：工运研究 年份：1999 文献类型：期刊文章 关键词： 股份制中国企业职工改革; 描述：职工应是企业改革中的利益主体

信用服务公司本应是中立的:有关按照国际标准建立我国信用评价: 作者：农工民主党浙江省委 来源：中国经济导报 年份：2004 文献类型：期刊文章 关键词： 服务企业中国信用评价; 描述：信用服务公司本应是中立的:有关按照国际标准建立我国信用评价

组织不应是心灵的荒源: 作者：曾文祺 来源：企业家信息 年份：2002 文献类型：期刊文章 关键词： 企业职工价值认同感企业文化; 描述：组织不应是心灵的荒源

多元化经营的对称概念应是单元化经营而不是专业化经营: 作者：王信东 来源：技术经济 年份：2000 文献类型：期刊文章 关键词： 多元化经营企业对称概念单元化专业化; 描述：营 ,是由美国经济学家海格·安索夫提出的 ,后另一位美国经济学家高尔特给多元化经营下了定义 :多元化经营是企业在一定时期向市场提供本质和用途不同的多种类型的产品和服务。此定义顾名思义地用“元”数

惩治腐败应是题中之义: 作者：暂无 来源：理论视野 年份：2000 文献类型：期刊文章 关键词： 中国反腐败企业思想政治工作价值观; 描述：惩治腐败应是题中之义

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