检索结果相关分组
- 制度不应是“稻草人”
- 作者：唐塔生 来源：学习导报 年份：1988 文献类型 ：期刊文章
- 描述：制度不应是“稻草人”
- 校长应是良好制度的维护者
- 作者：姚树洲 来源：教育杂志 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 校长 学校管理 教育教学 制度建设 和谐 学校发展 教师团队 发展目标 学校教育 工作实践
- 描述：校长是一校之长,是学校的领导,是学校的灵魂。作为校长,如何有效地率领自己的教师团队朝着既定的方向前进?笔者根据自己的工作实践,得出以下三点感悟。
- 制度不应是无情的
- 作者：卞文志 来源：中外企业文化 年份：2013 文献类型 ：期刊文章 关键词： 滞留时间 宿舍管理员 员工 农民工 媒体报道 妻子 骨折 流产 企业管理制度 冲突
- 描述：据媒体报道,2012年7月初,农民工李方学到妻子打工的工厂探望。因李方学在妻子宿舍滞留时间较长,违反了厂里"异性在宿舍滞留时间不得超过一小时"的规定,宿舍管理员就怀疑夫妻二人在宿舍里干了"那种事"。双方在交涉时发生冲突,导致李方学手臂、鼻梁骨折,其妻李美姗在劝架时撞到墙上,怀孕3个月的她不幸流产。这
- 制度不应是无情的等
- 作者：卞文志 来源：中外企业文化 年份：2013 文献类型 ：期刊文章
- 描述：这件事发生后，员工们强烈要求厂方开除打人者，并取消那条不合理的规定。 当前，如何为员工创造良好的工作生活环境，如何创造企业内部和谐积极的情感氛围，已成为众多企业面对的重要课题。
- 教育的责任应是提升人的价值
- 作者：李景华 来源：中学政治教学参考 年份：2014 文献类型 ：期刊文章 关键词： 受教育者 生命价值 了解学生 学校 责任 提升 体育教师 美元 工匠 铁匠
- 描述：我们的学校应为提升学生的生命价值提供最优质的服务。记得有一个关于“三个工匠与一个铁块”的故事。一个铁块的最佳用途是什么?在不同的工匠面前是不同的。第一个人是铁匠,没有提高技艺的雄心壮志。他认为这个铁块本身不值一美元,其最佳用途只能制成马掌,他为此自鸣得意。他用“三脚猫”的技术把这块铁从一美元提高到了十
- 《周礼》中人才文书管理制度
- 作者：孙瑞 来源：档案学研究 年份：2003 文献类型 ：期刊文章 关键词： 周代 人才文书 制度
- 描述：本文认为 :周人才文书是由专门的机构按照一定的标准对国人进行考察后形成的 ;周对人才文书的管理制定了定期呈献、专人专库、多处保管及正副本制度 ;周利用人才文书任用、考核人才 ;周人才文书具有法律凭证
- 人间岂可无礼
- 作者：谢其昂 郭彦伟 来源：东方养生 年份：2010 文献类型 ：期刊文章 关键词： 政治思想 《周礼》 制度
- 描述："礼别尊卑"是说处于不同社会地位的人分别遵守相应的礼法,这是很自然的。"博文约礼",才是大写的人文。传统意义上的"礼"是个大概念,是儒家政治思想的体现。周王朝时的官制以及其他制度已经非常完备
- 论《周礼·考工记》手工业职官系统的特征
- 作者：李亚明 来源：中国石油大学学报(社会科学版) 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 考工记 手工业 职官 制度
- 描述：《周礼.考工记》是迄今所见中国最早的手工业技术文献,所记工艺分六类三十个工种,包括攻木之工、攻金之工、攻皮之工、设色之工、刮摩之工、抟埴之工等,分别记述木工、金工、皮革、染色、制陶和城市规划等内容。《考工记》手工业职官系统具有层次性和有序性的特征。