检索结果相关分组
- 浅论王安石晚年诗
- 作者：田玉芳 来源：社科纵横 年份：2006 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 晚期诗歌 恬淡 激愤
- 描述：王安石晚年诗歌创作达到了他诗歌创作的顶峰,成就了为人称道的“荆公体”,本文是通过对王安石晚年的诗歌的分析,从荆公晚年诗歌创作的题材、内容等方面入手,集中探讨王安石晚年的诗歌创作特色。
- 王安石的识才用人策略
- 作者：王东红 来源：求贤 年份：2006 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 用人策略 宋朝 人才考核机制
- 描述：“唐宋八大家”之一的王安石任宰相期间，积极变法，推行新政，促进了经济和社会发展，增加了国家财政收入，受到了宋神宗的赏识。王安石认为，事业的成功，关键靠人才，培养选拔使用官吏，要运用“教之、养之、取之
- 王安石历史学说研究
- 作者：秦文 来源：社科纵横 年份：2010 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 历史学说 历史发展学说 历史编撰理论
- 描述：王安石在人与人性方面的论述卓绝前人,与近代价值观相合。
- 王安石佛教观研究
- 作者：李承贵 来源：中山大学学报（社会科学版） 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 佛教观 研究
- 描述：与佛教的关系是密切的,但其核心价值始终是儒学;王安石的佛教造诣是高超的,而且时常表现出具有鲜明价值倾向的创造性诠释;王安石认知、理解和评论佛教的态度基本上是宽容的、开放的、入世的.
- 王安石的人才思想及其价值审视
- 作者：魏佐国 来源：江西农业大学学报(社会科学版) 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 人才思想 当代价值
- 描述：王安石对人才的培养、选拔、任用、管理及考核均提出了较为系统的主张,这既是北宋中叶社会矛盾激化的产物,也与王安石自身的人生体验和中国传统的人才观念相关联。作为王安石革新体系中的重要组成部分,其人才思想
- 王安石道论研究
- 作者：赵中国 来源：东岳论丛 年份：2010 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 道论 无与有 自然与人力
- 描述：的必要性。王安石道论在北宋儒学复兴中开道论建构的风气之先,但因为其道论有以无为本体的倾向,被认为杂于佛老,所以后世大儒对其评价不高。
- 试论王安石改诗
- 作者：江建高 来源：湖南科技学院学报 年份：2010 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 改用唐诗 袭句改字 剽窃
- 描述：顺承并强化原诗之意,使内涵深化与拓展。在仿用的方式上,主要有袭句、袭词或改字。在改用性质(程度)上,有点化、借用甚或剽窃。