检索结果相关分组
- 领导职能应是领导科学的逻辑起点
- 作者：柴永庆 赵金玲 陈欣 来源：领导科学杂志 年份：1989 文献类型 ：期刊文章 关键词： 领导科学 领导职能 领导活动 领导者 逻辑起点 领导艺术 范畴体系 领导制度 产生过程 分配不当
- 描述：的需
- 学校德育职能的承担者应是全体教师
- 作者：夏立发 来源：国家高级教育行政学院学报 年份：2001 文献类型 ：期刊文章 关键词： 高校 德育工作 教师 思想政治工作者 党委领导 校长负责制
- 描述：改革,使德育工作成为全体教师的职能,使学生在进行业务素质的训练的同时,得到正确有效的德育熏陶,养成良好的德育素质。 一、德、智、体“三育”是一个整体,不可分割,必须同时实施
- 书摘:公共服务应是政府的主要职能
- 作者：迟福林 来源：共鸣 年份：2011 文献类型 ：期刊文章
- 描述：政府能把惠及13亿人的基本公共服务这件事情解决好了，不仅有利于经济发展方式的转变，解决可持续增长，而且对于整个人的发展，中国未来的经济社会协调发展，将会产生巨大的影响。 努力实现以公共服务为目标的政府转型 为什么我们现在要着重提出惠及13亿人的基本公共服务。我想这个最重要的就是我们改革开放30多年到现在社会的发展阶段变了，社会的矛盾也在发生变化。我们这几年一再讲新时期新阶段，到底什么是新时期新阶段，那么按照国际上一个一般的分析方法，就从经济水平、消费结构、产业结构、就业结构和城镇化率5个指标来看，我们国家经过改革开放30多年，社会发展阶段应该说发生了重大的变化。什么变化呢?就是从改革开放之初，以解决温饱为主要任务的生存型社会，开始进入到以人的发展为目标的发展型社会。实现社会发展阶段的历史性提升，那么什么问题突出了呢?那就是以人的发展为目标的发展型压力越来越凸显出来。
- 西周、春秋地方行政制度略论
- 作者：范学辉 吕仁祥 来源：山东工业大学学报(社会科学版) 年份：1996 文献类型 ：期刊文章 关键词： 地方行政制度 《左传》 春秋时期 卿大夫 宗法分封制 《中国古代社会》 《周礼》 诸侯国 《说文解字》 《晏子春秋》
- 描述：西周、春秋地方行政制度略论范学辉．吕仁祥作为阶级国家逐渐演进、形成的西周、春秋时期，王权对地方的控制权与影响力主要建立在“天子建国，诸侯立家，卿置侧室，大夫有二宗”（《左传》桓公二年）的宗法分封制
- 入世:行政法律清理应是当务之急
- 作者：高智晟 邹瑾 来源：中国公务员杂志 年份：2002 文献类型 ：期刊文章 关键词： 行政法律 国内法 法律清理 接轨 期限 WTO规则 领域 入世 成员 缓冲
- 描述：当前，许多领域都在谈与WTO规则接轨。要在商定的缓冲期限内尽快实现接轨，作为新成员的国内法律清理应属当务之急。
- 中国行政史研究的一个新“范式”
- 作者：夏书章 来源：中国行政管理 年份：1999 文献类型 ：期刊文章 关键词： 行政改革 传统行政文化 范式 王安石变法 行政监察制度 比较研究 制度文化 中华民族优秀传统文化 政策措施 中国古代
- 描述：中国行政史研究的一个新“范式”
- 宋代中央行政体制演变初探
- 作者：贾玉英 来源：中州学刊 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 枢密院 王安石变法 宋神宗 行政体制 制置三司条例司 三权分立 《宋会要辑稿》 体制演变 熙宁 御营司
- 描述：宋代中央行政体制演变初探贾玉英（河南大学历史系）宋代中央行政体制比较复杂多变，它是宋代乃至中国古代中央政治制度中的一个重要问题。学术界对这一问题，尚无专论。本文拟就宋代从二府到三省、枢密院体制的演变
- 中国古代市场的行政管理体制─—《周礼》市场考
- 作者：周明星 来源：商业文化 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 《周礼》 行政管理体制 中国古代 市场 物质生产 《周礼正义》 胥徒 官府 常平仓 天官
- 描述：中国古代市场的行政管理体制─—《周礼》市场考周明星我国市场经济发展得晚，对市场没有形成一套完整的行政管理体制，遗存下来的历史资料很少。《周礼》是系统叙录中国古代官制的最早一部典籍。它以内容丰富，提纲
- 打破行政垄断应是中国改革的重中之重
- 作者：暂无 来源：中州审计 年份：2003 文献类型 ：期刊文章 关键词： 中国 改革 行政垄断 市场经济 贪污受贿 腐败 地区垄断 行业垄断 经济损失
- 描述：打破行政垄断应是中国改革的重中之重
- 论王安石变法对现代行政改革的借鉴意义
- 作者：康维波 来源：山东省青年管理干部学院学报 年份：2005 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石变法 行政改革 现实借鉴
- 描述：王安石变法是中国历史上一次重要的变法改革。分析王安石变法的经验与教训,对后世为政者实行改革有借鉴意义:一、为政者首先必须确立正确的改革理念;二、为政者要善于把握并营造和利用改革的各种环境;三、为政者要准确识人用人,确保改革有序进行;四、为政者要切实抓住改革落实这一关键。