检索结果相关分组
- 评王安石的育人和用人
- 作者：张永玉 来源：江西教育科研 年份：1986 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石变法 育人 北宋时期 改革 吕惠卿 培养人才 人材 重视教育 失败 学校培养
- 描述：北宋时期的改革家王安石为配合其变法,在用人制度上和教育、科举制度上也进行了一些改革,这些改革推动了变法的进程。但由于在用人和育人上的不当,它又成为变法失败的原因之一。
- 善变法的王安石不善用人
- 作者：任国光 来源：领导科学杂志 年份：2001 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 吕惠卿 变法派 宋神宗 保守派 善变 制置三司条例司 善用 青苗法 王安石变法
- 描述：善变法的王安石不善用人
- 王安石变法失败错在用人
- 作者：武玉环 来源：教育杂志 年份：2007 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石变法 变法派 宋神宗 吕惠卿 失败 流民 异象 晴天霹雳 百姓 人才
- 描述：为之长吁短叹,两位太后更是潸然泪下。第二天
- 孟尝君用小偷与企业用人方略
- 作者：段俊平 来源：科技智囊 年份：2014 文献类型 ：期刊文章 关键词： 孟尝君 企业用人 员工培养 企业家 管理学 管理实践 稀缺资源 小偷 王安石 昭王
- 描述：先选有德的人,这个道理大家都懂,但是在关键时候,你可能会对有德无能的员工很失望,因为有些工作跟德的关系不大,只要有才就行了,比如企业要与对方谈判,一个有德但口才和脑筋都不行的员工岂能胜任此项工作?现实中,我们看到企业招什么样的员工是人力资源管理中最令人头疼的课题。其实在一个
- 企业不应是"独联体":关于企业内部市场化的刍议
- 作者：吴秋明 来源：福州大学学报(社会科学版) 年份：1996 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业内部市场化 独联体 企业家 组织设计 企业外部交易 职能部门 利益主体 利润中心 地位和作用 供给部门
- 描述：企业不应是“独联体”——关于企业内部市场化的刍议吴秋明最近，有的学者提出企业内部市场化观点，认为企业内部市场化是西方企业管理改革的一个显著发展趋势，它将从根本上改变企业传统的职能部门和生产部门的性质
- 浅谈用人制度——从“王安石变法”说起
- 作者：罗清华 来源：法制与社会 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石变法 王安石变法 用人制度 用人制度
- 描述：王安石变法是一个历史的创举,但最后以失败告终。王安石用人不当是其失败的原因之一,本文试图回顾历史,找出其用人上的失误,得出教训。
- 以史为鉴建立和完善新的用人机制：兼论王安石用人得失与新时期
- 作者：冯新宇 来源：传承（学术理论版） 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石变法 人力资源管理 人才机制改革
- 描述：理使用.
- 利率市场化“临考”：当前金融改革的重点应是促进双轨制利率体
- 作者：巴曙松 王月香 来源：中国农村金融 年份：2011 文献类型 ：期刊文章 关键词： 利率体制 利率市场化 金融改革 双轨制 中小金融机构 风险管理体系 市场化进程 中小型金融机构
- 描述：在中国经济中处于相对弱势的地位,而服务于农村的中小型金融机构也具有相对的脆弱性,因此,如何在利率市场化进程中尽快确定自身的发展模式,促进竞争策略的转型,是农村中小金融机构亟待考虑的问题。本期我们邀
- 我国利率市场化改革的目标应是建立弹性利率机制
- 作者：何勇 来源：山东城市金融 年份：1996 文献类型 ：期刊文章
- 描述：我国利率市场化改革的目标应是建立弹性利率机制