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“变革之心”推动企业前进
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作者:柳瑞军 来源:企业文化 年份:2008 文献类型 :期刊文章 关键词: 变革 企业 王安石变法 人类社会 封建王朝 市场经济 社会主义 经济时代
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描述:定是错误的。比如历史上的王安石变法,后人都说它好,但是在那个时代的人可能说他简直是胡闹,变革就只能以失败而告终:希特勒的纳粹思想可以说是遗臭万年,但是当年他极具煽动性的演讲迷倒了成千上万的听众,让他一呼百应,追随者众。
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通识教育应是全人教育:与陈跃红教授商榷
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作者:马晓春 来源:探索与争鸣 年份:2009 文献类型 :期刊文章 关键词: 大学 大学 通识教育 通识教育 全人教育 全人教育 批判思维 批判思维 专业教育 专业教育
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描述:通识教育,既是一种大学的理念或者大学观,也是一种人才培养模式。通识教育的目的乃是全人教育,其目标是培养学生的批判思维能力,它与专业教育并行不悖。通识教育理应成为贯穿现代人一生的教育。
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沈凤飞:企业要把握好改革的红利
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作者:丛玉篇 来源:企业家 年份:2013 文献类型 :期刊文章 关键词: 改革攻坚 红利 企业 改革开放 三中全会 中国
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描述:2013年被称为中国的“改革攻坚年”,十八届三中全会恰逢是在中国改革开放事业进入到关键时刻召开的会议,被世界认为是具有划时代的重要意义。它是中国全面深化改革的总体部署,将引导中国这个“巨人”在未来
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责权利应是等边三角形
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作者:程建平 来源:航天工业管理 年份:2001 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业 权力分配 利润分配 责任制度
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描述:责权利应是等边三角形
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文件的形成应是一项增值活动
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作者:范桂梅 赵祖明 来源:世界标准化与质量管理 年份:2002 文献类型 :期刊文章 关键词: ISO9001 质量管理体系 企业 质量文件
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描述:文件的形成应是一项增值活动
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领导应是给人希望的人
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作者:周永亮 陈正侠 来源:中国林业产业 年份:2009 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业 领导者 企业管理 市场
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描述:领导者是否有能力、有智慧,人们首先看他在关键时候怎么决断。如果说执行是如何完成任务的学问,那么决断就是如何明确任务的艺术。●领导者如水,方能人才云集,领导者像水一样把大家融合起来,这就是如水的魅力和力量。
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模拟法人应是“四性人”
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作者:廖明星 来源:企业改革与管理 年份:1998 文献类型 :期刊文章 关键词: 模拟法人 企业 经营管理
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描述:在种种矛盾,需要认真加以解决。“模拟法人”管理中的问题1.重当前效益,轻长远利益。过去常讲抓当前促长远,“干一想二看着三”。当前短期行为不乏其人,“效益拿到手,一俊这百丑”。加之企业资金短缺,正常投入
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“劳动情况表”应是统计执法的重点
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作者:朱广文 来源:北京统计 年份:2003 文献类型 :期刊文章 关键词: “劳动情况表” 统计执法 企业 中国
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描述:“劳动情况表”应是统计执法的重点
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工资:政府的边界应是保底线
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作者:暂无 来源:纺织商业周刊 年份:2008 文献类型 :期刊文章 关键词: 工资 边界 政府 企业
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描述:连续发布了多年的企业工资指导方案一直存在争论,“这种对于企业没有强制力的指导线发布的意义何在”。
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企业也是一所学校:访宝业集团副总经理兼北方公司总经理王烈铨
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作者:李文君 来源:教育与职业 年份:2008 文献类型 :期刊文章 关键词: 王烈 副总经理 职业学校 企业文化 项目经理 集团 人才培养 浙江省 人才战略 绍兴市
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描述:王烈铨1979年8月进入宝业工作,高级工程师、一级注册建造师,宝业集团副总经理兼北方公司总经理。曾荣获全国优秀项目经理、中国建筑业鲁班传人、全国优秀施工企业家,2007年荣获绍兴市发展功臣、浙江省劳动模范、全国五一劳动奖章。