检索结果相关分组
- 三株:超越自已——访三株集团董事长、总裁吴炳新先生
- 作者：暂无 来源：中国保健营养 年份：2000 文献类型 ：期刊文章 关键词： 三株集团 吴炳新 中国民营企业 董事长 三株公司 中国民族经济 民营企业家 二次创业 专业素质 管理体系
- 描述：法:名燥一时?那是战场初开,千军混战之时,我不过是出了一支奇兵,夺了一先。即使是辉煌过,那也是无规则游戏时代,不足以誉之。你看今天,我们不但要面对国内千帆意发的局面,更要面临世界经济强国的入围,一个民营企业,若不能
- 三株的品格:创新与韧性——记三株集团董事长、总裁吴炳新
- 作者：暂无 来源：中国保健营养 年份：2000 文献类型 ：期刊文章 关键词： 吴炳新 三株集团 董事长 韧性 民营企业 三株口服液 创新精神 社会主义 市场创新 《孙子兵法》
- 描述：立业于苦,成业于智,存业于德。极乐必生悲,无苦之成业,或为盗者或取巧;无智之成功,或为浮云或流水;无德之成雄必败,无度之奢侈无异于自戕!
- 沉重的叹息——三株集团总裁吴炳新自我剖析“十大病症”
- 作者：袁泽沛 来源：现代商贸工业 年份：2001 文献类型 ：期刊文章 关键词： 三株集团 吴炳新 自我剖析 三株公司 市场营销策略 广告费 子公司 周期性疾病 发展与衰退 三株口服液
- 描述：发展与衰退 三株药业集团总裁吴炳新原是一个普普通通的山东人,据传最初他是以200元起家的。1994年8月,以吴炳新为首
- 易才一直在不断地变化：专访易才集团总裁李浩
- 作者：陈楠 来源：商务周刊 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 六西格玛 质量管理方法 人力资源外包 制造业 集团 企业 管理理念 战略 商务 提升
- 描述：《商务周刊》:您在大学的专业和现在从事的人力资源外包行业没有任何关系,易才的高层管理人员也来自不同学科,您是怎样看待人才的选择的?大学刚毕业时您在智联招聘担任的是总裁助理的职位,工作很稳定
- 一个企业要长期发展,使命感是关键：专访易才集团总裁 李浩
- 作者：康晓蓉 石兰英 甘森 来源：西部广播电视 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 社会责任感 长期发展 使命感 企业客户 风险投资 集团 中国人力资源 第一品牌 大学生就业 成都
- 描述：要持续不断发展的企业来说,拥有强烈的社会责任感是非常重要的;对我自身来说,社会责任是推动我不断超越自我的动力。
- 易才集团总裁李浩:新生代大学生创业的“激情”与理性
- 作者：暂无 来源：中小企业管理与科技(中旬版) 年份：2009 文献类型 ：期刊文章
- 描述：易才集团总裁李浩:新生代大学生创业的“激情”与理性