检索结果相关分组
- 领导应是给人希望的人
- 作者：周永亮 陈正侠 来源：中国林业产业 年份：2009 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业 领导者 企业管理 市场
- 描述：领导者是否有能力、有智慧,人们首先看他在关键时候怎么决断。如果说执行是如何完成任务的学问,那么决断就是如何明确任务的艺术。●领导者如水,方能人才云集,领导者像水一样把大家融合起来,这就是如水的魅力
- 能力培养应是大学生思想政治工作的重要内容
- 作者：张殿墀 来源：学校思想教育 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 大学生 思想政治教育 能力培养
- 描述：能力培养应是大学生思想政治工作的重要内容
- 优秀的领导者首先应是优秀的被领导者吗？
- 作者：暂无 来源：现代企业教育 年份：2008 文献类型 ：期刊文章
- 描述：优秀的领导者首先应是优秀的被领导者吗？
- 领导者应是给人希望的人
- 作者：喻心达 来源：公关世界 年份：2009 文献类型 ：期刊文章
- 描述：领导者应是给人希望的人
- 新世纪领导应是驾驭市场经济的高手（上）
- 作者：王健刚 来源：现代领导 年份：2001 文献类型 ：期刊文章 关键词： 市场经济 经济体制 领导者 领导素质 经济管理能力
- 描述：拨转为厂自行面向市场销售后，纸张无人购买，厂里已发不出工资。
- “硬道理”应是“两手硬”
- 作者：王维伟 来源：思想政治工作研究 年份：1996 文献类型 ：期刊文章 关键词： “硬道理” 两手硬 精神文明建设 推动经济发展 发展才是硬道理 物质文明与精神文明 经验教训 思想政治工作 企业经济 经济不发达
- 描述：场竞争所淘汰。大力推动经济发展,丝毫不容置疑。但是,发展绝不仅仅限于发展经
- 谁应是企业文化建设的主官？
- 作者：黄德陶 来源：中外企业文化 年份：1995 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业文化建设 主官 思想政治工作 行政主管 领导体制 管理科学 党委书记 系统工程 管理文化 企业文化研究会
- 描述：谁应是企业文化建设的主官？黄德陶企业文化是管理文化，是一门现代企业管理科学，这已被越来越多的企业领导者所认同。企业文化既然是管理文化，管理科学，那么，企业就应有一套相应的抓企业文化建设的领导体制
- 基层党支部书记应是什么形象
- 作者：邹延岭 来源：云南电业 年份：2000 文献类型 ：期刊文章 关键词： 基层党支部 思想政治工作 党支部书记 加强干部队伍建设 思想工作 提高素质 精神文明建设 基本功 企业基层 西双版纳
- 描述：企业基层党支部书记,不论专职或兼职,都是企业干部队伍的重要组成部分。当前基层党支部书记中新手多,其中很多同志缺乏基本功,帮助他们提高素质,塑造好自身形象,是加强干部队伍建设