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人才十论
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作者:叶永烈 来源:发现杂志 年份:2007 文献类型 :期刊文章 关键词: 人才学 人才成长 刘绍棠 社会条件 出版商 作家 植物学 作品 科学幻想小说 莲子
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描述:要多出人才、早出人才,首先要为人才成长提供合适的社会条件。只有这样,才会江山代有人才出。不然的话,只能是万马齐暗究可哀!
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图书馆跨世纪人才应是复合型人才
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作者:彭飞 来源:江苏图书馆学报 年份:1997 文献类型 :期刊文章 关键词: 图书馆管理 跨世纪人才 复合型人才 图书馆事业
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描述:图书馆跨世纪人才应是复合型人才彭飞从七十年代末北京大学,武汉大学图书馆学系开始招收研究生以来,许多大学图书馆学系培养出双学位、硕士学位以及博士学位的高层次人才,毫无疑问,这些人才将是未来各系统图书馆
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说实
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作者:屈兴岐 来源:奋斗 年份:2001 文献类型 :期刊文章 关键词: 晏殊 试题 答卷 题目 人才 推荐 从容
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描述:,你也来答答卷子。晏殊一看试题,说这题我十天前做过,请皇上另赐题目。
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从孟尝君看择友观
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作者:廖云新 来源:公关世界(上半月) 年份:2013 文献类型 :期刊文章 关键词: 孟尝君 择友 王安石 政治家 现代人 人才
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描述:的话来说,就是“没网罗真正的人才”。
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李觏人才论探微
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作者:王菊梅 宋秀珍 年份:2014 文献类型 :期刊文章 关键词: 北宋 李觏 人才论
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描述:北宋中期著名思想家李觏從現實之弊出發,看到了人才問題的重要性。認為擇賢任能關係到國家的興亡、社會的安定、人民的禍福;提出要堅持德才兼備的原則,興學設教培養人才,採取正確的方法選拔人才;同時還分析
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王安石的人才管理思想
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作者:叶世昌 来源:企业管理 年份:1985 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石 政治家 北宋 神宗 人才管理思想 管理问题 授官 官职 文学家 改革科举制度
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描述:王安石是北宋的政治家和文学家,久享盛名。他在神宗的支持下,在经济上推行了一系列的新法。在人才管理问题上,他也有系统的论述。仁宗嘉祐三年(1058年),王安石上万言书言事,专论人才问
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王安石论人才的选用与培养
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作者:陈霞 来源:新疆石油教育学院学报 年份:1987 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石 王临川 选用人才 选拔使用 文集 人才理论 列选 育人才 建议值 教导
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描述:中国十一世纪的改革家——王安石,为了变法图强,提出一系列选拔、使用、培养人才的建议。这些建议值得加以认真地探讨和研究。王安石关于人才的建议主要有以下三点:
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王安石与司马光人才观之比较
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作者:陈丽 来源:黑龙江社会科学 年份:2000 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石 司马光 人才观 取士标准 人才管理
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描述:王安石与司马光人才观之比较
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制科与人才的选拔和使用
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作者:肖宁 来源:江苏社会科学 年份:1994 文献类型 :期刊文章 关键词: 制科 贤良方正 制举 察举制 科举制 王安石变法 选举制度 中国古代 公平竞争 《续资治通鉴长编》
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描述:制科与人才的选拔和使用
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识才者也应是人才
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作者:皮巨飞 来源:中国公务员杂志 年份:1994 文献类型 :期刊文章 关键词: 人事工作者 识才 谋生本领 解题方法 人才匮乏 深入生活 人才成长 人的责任 可估量 组织人事
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描述:,时下一些地方和单位人才匮乏,事业无以为继。说到底,...