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信任不应是企业的稀缺物品
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作者:朱国成 来源:乡镇企业导报 年份:2012 文献类型 :期刊文章 关键词: 中小企业 信任 物品 老板 员工 分红 工资
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描述:了起码的信任。
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企业里人人都应是才人
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作者:容枫 来源:现代工商 年份:2012 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业家 人才问题 人尽其才 总经理 会计 销售
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描述:搞企业最大问题是人才 搞企业,碰到最大的问题是人才问题。这个问题,全世界办企业的人都知道。可是,人才从哪里来?有些企业家,看看自己的老婆不错,让她当总经理;小姨子不错,让她当会计;弟弟不错,让他跑
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企业里人人都应是人才
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作者:容枫 来源:现代工商 年份:2012 文献类型 :期刊文章
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描述:办得好了。 搞企业最大问题是人才 搞企业,碰到最大的问题是人才问题。这个问题,全世界办企业的人都知道。
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追求利润不应是企业的唯一目标
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作者:河智海 来源:IT时代周刊 年份:2014 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业主 追求利润 当今社会 市场 韩国 大家庭 目标 酒店 衰落 员工
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描述:基亚也逐渐走向衰落。看到这两个商界巨擘的颓败,让人不禁感叹世事无常。类似的例子还有很多,在韩国,也有很多曾经的领军企业走向了衰落,并最终淡出
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履行社会责任应是企业文化建设的重要导向
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作者:王海彦 来源:中外企业文化 年份:2013 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业文化建设 社会责任意识 现代企业 企业经营管理者 社会属性 社会公众 认真履行 企业发展 社会大系统 经济组织
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描述:统,具有社会属性。这种社会属性就要求企业应当承担社会责任。这种社会责任的主要内容,就是要切实实现职工利益;要为社会公众提供优质的商品和服务;要遵守法律法规,及时向社会公众公
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考能力 重素质 求创新——从“本题不提供参考答案”说起
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作者:吴新安 来源:中学语文 年份:1999 文献类型 :期刊文章 关键词: 供参考 议论文 创新精神 素质教育 答案 教育方法 语文试题 王安石 学生 表达能力
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描述:,人败离不开一个逸字”,堪称“寒教”典范。这种家教常为今人所推崇,香港亿万富翁包玉刚、李嘉诚等,深知“千金难买幼时艰”的道
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秘书理应是通才-兼谈秘书人员的知识和能力结构
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作者:王林森 来源:秘书 年份:1985 文献类型 :期刊文章
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描述:秘书理应是通才-兼谈秘书人员的知识和能力结构
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探究创新能力的禁锢——浅议王安石改革科举对我国高等教育的影响
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作者:孙琳 来源:湖北行政学院学报 年份:2007 文献类型 :期刊文章 关键词: 王安石 科举考试 创新
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描述:,重视创新素质教育和创新能力的培养。
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香港科技园运用科利登的工具完善其诊断和特征分析能力
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作者:暂无 来源:电子与电脑 年份:2006 文献类型 :期刊文章 关键词: 特征分析 科技园 分析能力 诊断 香港 Systems 工具 有限公司 CMOS 工程验证
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描述:科利登系统有限公司(Credence Systems Corporation,纳斯达克代码:CMOS)宣布:香港科技园(HKSTP)在其已有的一系列科利登诊断、工程验证、特征分析及测试仪系统的基础,增加了激光调试和先进的发射显微镜,进一步完善其特征分析产品系列。[第一段]
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香港科技园运用科利登先进的工具完善其诊断和特征分析能力
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作者:暂无 来源:电子工业专用设备 年份:2006 文献类型 :期刊文章
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描述:个完整的失效分析实验室,从而能较早地在芯片设计过程中捕获重大的器件缺陷,帮助客户缩短产品上市时间,降低生产成本。[第一段]