检索结果相关分组
- IC China 2005部分参展企业介绍
- 作者：暂无 来源：半导体行业 年份：2005 文献类型 ：期刊文章 关键词： China 企业介绍 Cadence公司 科利登公司 IC 参展 有限公司 国际贸易 微电子
- 描述：计算机和测试之间的高速接口,多site并行测试,并发测试,Falcon的这些特性能有效地降低测试成本。Kalos:科利登Kalos2测试系统是Kalos家族的最新成员,用于测试当今以及下一代非挥发性存储器件和嵌入式存储器件。由于它增强后的数字测试能力和先进的系统软件,K2Hex的测试能力能扩展到除原来存储器件以外的其它领域。SapphireD-10:科利登的SapphireD-10是一款为那些成本敏感类器件而设计的高产能测试系统。小占地面积和低电源消耗也使得该系统很适于在实验室或办公室使用。由于它高密度的数字和模拟仪器,SapphireD-10在测试微控制器,无线基带芯片及消费类电子器件的时候有很明显的成本优势。展位号:B10www.credence.com.cn本公司是专业从事高科技电子产业所用的原材料,部品部件及...
- 服务应是农资经销企业的争夺点
- 作者：范光年 来源：农药市场信息 年份：2008 文献类型 ：期刊文章 关键词： 消费者 农业生产 企业经营 经营者 农资市场 广告宣传 需求分析 产品 经营企业 售后服务
- 描述：产品的经营由供消费者观看后购买,渐变为经营者的广告宣传让消费者购买。因此,有了集贸市场中经营者的叫喊声,有了散发宣传品的做法,有了广告宣传牌的策划,以期吸引消费者的购买力。但从市场发展的变化和消费者的需求分析,今后企业经营
- 企业里人人都应是才人
- 作者：容枫 来源：现代工商 年份：2012 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业家 人才问题 人尽其才 总经理 会计 销售
- 描述：搞企业最大问题是人才 搞企业，碰到最大的问题是人才问题。这个问题，全世界办企业的人都知道。可是，人才从哪里来？有些企业家，看看自己的老婆不错，让她当总经理；小姨子不错，让她当会计；弟弟不错，让他跑
- 企业里人人都应是人才
- 作者：容枫 来源：现代工商 年份：2012 文献类型 ：期刊文章
- 描述：办得好了。 搞企业最大问题是人才 搞企业，碰到最大的问题是人才问题。这个问题，全世界办企业的人都知道。
- 追求利润不应是企业的唯一目标
- 作者：河智海 来源：IT时代周刊 年份：2014 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业主 追求利润 当今社会 市场 韩国 大家庭 目标 酒店 衰落 员工
- 描述：基亚也逐渐走向衰落。看到这两个商界巨擘的颓败,让人不禁感叹世事无常。类似的例子还有很多,在韩国,也有很多曾经的领军企业走向了衰落,并最终淡出
- 履行社会责任应是企业文化建设的重要导向
- 作者：王海彦 来源：中外企业文化 年份：2013 文献类型 ：期刊文章 关键词： 企业文化建设 社会责任意识 现代企业 企业经营管理者 社会属性 社会公众 认真履行 企业发展 社会大系统 经济组织
- 描述：统,具有社会属性。这种社会属性就要求企业应当承担社会责任。这种社会责任的主要内容,就是要切实实现职工利益;要为社会公众提供优质的商品和服务;要遵守法律法规,及时向社会公众公
- 科举考试内容与评判标准的首次匡定--对王安石科举改革的几点
- 作者：马先彦 来源：贵州社会科学 年份：1998 文献类型 ：期刊文章 关键词： 评判标准 王安石科举改革 科举考试 考试内容 经义 诗赋取士 儒家经典 范仲淹 进士科 改革科举
- 描述：从诗赋取士最终在唐代形成定局的历史考察中得到明证.唐代科举考试的方法、体例主要有帖经、墨义、策问、诗赋四种.帖经与现在的填空题类似,重在考察考生的记诵能力.如果帖题一般,考生均能回答,考官就难以评出优劣.于是考官就挖空心思提高帖题的难度,形成了帖经考试中出偏题、怪题的倾向,造成社会上普遍学风不良——士人只默记帖括只言片语,而对本经大义荒疏,甚至茫然无知,因而受到有识之士的普遍反对.