检索结果相关分组
- 蒋经国的奇特用人术
- 作者：旋之 来源：民国春秋 年份：1996 文献类型 ：期刊文章 关键词： 蒋经国 学员 讲习会 公务员 王安石 考察干部 革命干部 女学员 人之道 班主任
- 描述： 蒋经国于1939年6月,出任江西省第四行政区督察专员兼保安司令。这一年,他刚好30岁。上任不久,他就着手培养自己的“班底”。他的用人之道,特别是训练与考察干部的方法,可说古今中外绝无仅有,依着他的个性与作风,随心所欲,五花八门。 蒋经国依仗自己兼任三青团江西支团部筹备处
- 浅析中国古代的用人思想
- 作者：罗旭华 来源：广西公安管理干部学院学报 年份：1999 文献类型 ：期刊文章 关键词： 中国古代 用人思想 德才兼备 人才标准 王安石 孟子 使用人才 太宗 选拔人才 重视人才
- 描述：浅析中国古代的用人思想
- 古代贤哲的用人思想
- 作者：刘雅静 来源：党员干部之友 年份：2003 文献类型 ：期刊文章 关键词： 用人思想 中华文明 唐太宗 春秋时期 贤哲 道德经 孔子 君主 王安石 中云
- 描述：虽有贤者而无礼以待之,贤者奚由尽忠哉?骥不自至千里者,待伯乐而后至也。”对待贤能之人,若不能够以礼相待,他们怎么会诚心尽力地办事
- 王安石用人思想的启示
- 作者：王维国 武国荣 来源：庆阳师专学报(社会科学版) 年份：1994 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 用人思想 人之道 重要组成部分 启示 人才 革新家 农田水利 革新思想 辅助措施
- 描述：,要通过"任人之道"去实现,首先
- 王安石的用人之误
- 作者：高云方 来源：福建通讯 年份：2001 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 宋朝 用人机制 人才培养
- 描述：王安石(1021—1086)字介甫，宋神宗时为相，力主变法，后因保守派的反对和变法派内部的勾心斗角而失败。他第二次罢相(1076)后，在金陵闲居，回顾变法的成败．归结出一句话：变法是对的．但败在用人不当。王安石一向重视人才，认为“徒法不能以自行”，须有
- 选人用人之鉴
- 作者：李洪楷 来源：河北金融 年份：2005 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 张居正 李德裕 选人用人 知人 皇帝 宰相 领导者 推荐 四维
- 描述：古人云:“事之最难,莫如知人;事之至大,也莫如知人。”事实也是如此,选人,用人,首先要知人。只有知人,才能善任。历史上,看错人,用错人的事,是常见的。唐朝宰相李德裕,极力推荐白敏做宰相。白敏做了宰相
- 王安石的识才用人策略
- 作者：王东红 来源：求贤 年份：2006 文献类型 ：期刊文章 关键词： 王安石 用人策略 宋朝 人才考核机制
- 描述：“唐宋八大家”之一的王安石任宰相期间，积极变法，推行新政，促进了经济和社会发展，增加了国家财政收入，受到了宋神宗的赏识。王安石认为，事业的成功，关键靠人才，培养选拔使用官吏，要运用“教之、养之、取之、任之”这“八字法”方能奏效。