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信任不应是企业的稀缺物品
作者:朱国成  来源:乡镇企业导报 年份:2012 文献类型 :期刊文章 关键词: 中小企业  信任  物品  老板  员工  分红  工资 
描述:了起码的信任。
李安平援蜀记
作者:赵瑜 李杜  来源:人人健康杂志 年份:2008 文献类型 :期刊文章 关键词: 李安  中华民族  四川省  长治市  山西人  员工  成都  药品  灾区  机场 
描述:新潞商大举做善事五百年来,驰名世界的晋商方阵里,有一个集团军叫潞商。潞,是潞安府的简称,地处太行山巅上党盆地。今日长治
质量意识和管理应是企业文化的根本立足点
作者:张文惠  来源:中国质量 年份:1994 文献类型 :期刊文章 关键词: 企业文化  质量意识  员工  产品和服务  企业管理理论  质量管理  质量概念  符合质量  能证明  酷性 
描述:量,即不仅指它们的符合性的质量标准,还包括成本、交货期甚至安全性的要求等等。 企业围绕着产品和服务在经济舞台上展开了一幕幕悲喜剧。无论是喜剧的欢愉还是悲剧的伤感都能证明市场经济的严酷性,都能证明企业把所有的资源(人员、设备、资金)管理好是企业成败的关键。这样就把企业管理推到了很重要的地位,要求企业界不断探索、创新企业管理理论。在现代市场
本色易文茹
作者:李毅  来源:中国市场 年份:2006 文献类型 :期刊文章 关键词: 本色  拍卖公司  太平洋  国际拍卖  诚信  员工  有限公司  女性  老板  企业 
描述:京城拍卖业内,易文茹的名头可谓响亮。有多少件古董珍玩经她之手实现了价值,又有多少位困顿之才仗她之助改变了人生?有着一片博爱之心的她,用一双慧眼知人、助人,识才、爱才。在人生的金秋,她把一片金黄洒向世间,却用率真保留着本色。
宙庆:工业设计引领者
作者:韦勇  来源:招商周刊 年份:2006 文献类型 :期刊文章 关键词: 工业设计  设计部门  生活方式  黄松  设计师  消费者  有限公司  设计人员  汽车设计  员工 
描述:当“Made in China”遍及全球之时,中国制造也正在迅速地褪去它原有的光环。轰鸣的机器与巨大的厂房,廉价的劳动力和滚滚的民工潮,日渐单薄的利润与纷至沓来的国际反倾销诉讼,中国制造正面临着青春期成长转型的躁动。道路何在?青岛宙庆工业设计有限公司总经理黄松铜给出了初步答案:设计。
劳动者不应是“沉默的羔羊”
作者:暂无 来源:工友 年份:2007 文献类型 :期刊文章 关键词: 劳动者  羔羊  沉默  带薪休假  劳动部门  员工  一次性  辞职 
描述:受媒体广泛关注的华为7000员工集体辞职一事,可能就要以99.9%的辞职员工再上岗并且一次性得到可观的补偿和带薪休假为结束。纵观整个事件的经过,媒体的关注落了个吃力不讨好的境遇,“劳动部门至今未接到
外企人力资源管理新趋势——微软(中国)公司人力资源经理张铭
作者:张铭  来源:中国新时代 年份:2000 文献类型 :期刊文章 关键词: 外企  人力资源管理  公司人  中国加入WTO  新趋势  微软公司  外资公司  工资体制改革  员工  工资条 
描述:验,而是将能力放在
选择刘绍勇——东航股东“最牛”的决定
作者:孟进 柏蓓  来源:今日民航 年份:2009 文献类型 :期刊文章 关键词: 东航  股东  航空公司  强身健体  董事长  任务艰巨  枢纽  员工  建设  媒体 
描述:政东航52天的他充满信心地表示:东航三年目标——今年大幅减亏,明年基本持平,后年实现盈利。会后,刘绍勇接受了记者的专访。
三株秘史
作者:张韬  来源:大江周刊 年份:2002 文献类型 :期刊文章 关键词: 回忆说  员工  吴炳  医药保健品  总经理  中国营销  经济社会  经理层  营销模式  还没有 
描述:九个人,十几条枪而已,那时还没有人料到仅仅是几个月后的情景。三株是靠代理昂立一号、天安851等
央企应是就业公平的“长子”
作者:吴杭民  来源:江淮法治 年份:2012 文献类型 :期刊文章 关键词: 就业公平  发展空间  中国青年  高福利  大学生  社会调查  员工  招聘  单位选择  中国网 
描述:"我所在的部门有一半的员工都是‘空降’下来的。"在某央企工作的孔岩告诉记者。近几年来,央企因为"稳定、高福利、发展空间大",已经成为大学生眼中最热门的工作单位选择,可是,得到一些央企工作的过程却